當舖員工薪資扣款是否可向借款人追討

壹、案件摘要

您因向當舖借款後未能如期繳納，導致當舖的服務人員薪資被扣。您想了解這位服務人員是否可以向您追討其被扣的薪資。

貳、法律分析

一、民事責任

1. 您與當舖之間的債務關係： 您與當舖之間存在借貸關係，當您未能依約清償債務時，您應對當舖負有清償責任。當舖可以依據《民法》及《當舖業法》的相關規定，向您追討欠款，例如拍賣典當物或透過訴訟程序請求清償。

2. 當舖與服務人員之間的僱傭關係： 當舖的服務人員與當舖之間是僱傭關係，其薪資給付應依據雙方的勞動契約及《勞動基準法》的相關規定。當舖若因您的債務問題而扣發服務人員的薪資，這應屬於當舖內部的管理措施，或可能是當舖與該服務人員之間的約定。然而，雇主（當舖）原則上不得任意扣發勞工（服務人員）的薪資，除非有法律明文規定或勞雇雙方另有合法約定。

3. 服務人員對您的追討權利： 就您所詢問的情形，服務人員的薪資被扣，是當舖基於其與服務人員之間的僱傭關係所為。服務人員與您之間並無直接的借貸契約關係，也無其他法律上的債權債務關係。因此，服務人員應無法直接向您主張權利，要求您償還其被扣的薪資。服務人員的薪資損失，應屬其與當舖之間的勞資爭議。

二、刑事責任

就您所述的單純債務不履行情況，通常不涉及刑事責任。除非在借款時有詐欺等不法意圖，例如以不實資訊或虛偽擔保向當舖借款，才可能涉及《刑法》上的詐欺罪嫌。但依您提供的資訊，本案應不涉及刑事責任。

三、行政責任

若當舖在未有合法依據的情況下，任意扣發服務人員的薪資，可能已違反《勞動基準法》的相關規定。此時，服務人員可以向勞工行政主管機關（如各縣市勞工局）提出申訴，主管機關可能會對當舖進行調查並依法裁處。

四、其他特殊法規責任

《當舖業法》主要規範當舖業的經營管理、典當程序、利息計算等事項，與本案服務人員薪資被扣是否可向您追討的問題，並無直接關聯。

參、處理建議

1. 針對您對當舖的債務：建議您應積極與當舖協商，討論清償方案，以避免當舖採取進一步的法律行動，例如拍賣典當物或向法院聲請支付命令、提起訴訟等。
2. 針對服務人員的薪資問題：服務人員的薪資被扣，應屬其與當舖之間的勞資問題。若服務人員認為當舖不當扣發其薪資，應向當舖主張權利，或向勞工行政主管機關尋求協助，而非向您追討。
3. 釐清法律關係：您與當舖服務人員之間並無直接的法律關係，服務人員的薪資損失不應由您來承擔。

肆、結論

關於當舖服務人員因您未繳款而被扣薪資一事，該服務人員應無法直接向您追討其被扣的薪資。您仍應處理您對當舖的債務問題，而服務人員的薪資爭議則應由其與當舖之間解決。

本意見書僅供參考，實際處理仍應視具體情況調整，並諮詢合格律師。

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