員工掛名公司購車離職款項返還爭議

壹、案件摘要

本案涉及員工以公司名義購買車輛，並由員工自行負擔車輛貸款（透過薪資扣除）及保養等支出。現員工離職，欲向公司請求返還其已支付的購車及相關費用。

貳、法律分析

一、民事責任

本案主要應屬民事法律關係，可能涉及以下層面：

1. 契約關係與借名登記：

   • 員工與公司之間，對於車輛的購置、所有權歸屬、貸款支付及費用負擔，應存在一個約定。這個約定可能是書面的，也可能是口頭或默示的。
   • 若車輛登記在公司名下，但實質上由員工出資、使用，且雙方有約定車輛最終應歸員工所有，或公司僅是「出名」登記，則可能構成民法上之「借名登記」關係。在此情況下，員工應得依借名登記契約之約定，請求公司將車輛所有權移轉登記予員工，或返還車輛之價金。

2. 不當得利：

   • 若員工支付了購車款、貸款及保養費用，但車輛所有權最終歸公司所有，且公司並未支付對價，亦無其他合法原因取得該利益，則公司可能依民法第179條規定，構成「不當得利」。
   • 民法第179條規定：「無法律上之原因而受利益，致他人受損害者，應返還其利益。」本案若公司無合法原因取得員工所支付的款項，且因此受有利益，則員工應得請求公司返還其所受之利益，即員工已支付的購車款、貸款及保養等費用。

3. 債務不履行或損害賠償：

   • 若雙方有明確約定車輛最終應歸員工所有，但公司於員工離職後拒絕移轉所有權或返還款項，公司可能構成債務不履行。員工得依民法第227條等規定，請求公司履行契約或賠償因此所受之損害。

二、刑事責任

本案依所述事實，初步判斷應不涉及刑事責任。除非有證據顯示公司或員工有詐欺、侵占或其他犯罪行為，否則不應成立刑事責任。

三、行政責任

本案依所述事實，應不涉及行政責任。

四、其他特殊法規責任

本案依所述事實，應不涉及其他特殊法規責任。

參、處理建議

1. 釐清約定內容： 首先應詳細回想並確認員工與公司之間，對於車輛購置、所有權歸屬、貸款及費用負擔是否有書面或口頭約定。例如，是否有簽訂借名登記契約、買賣契約或其他協議。
2. 蒐集證據： 蒐集所有能證明員工支付款項的證據，例如：薪資扣款明細、銀行轉帳紀錄、購車合約、貸款繳款證明、車輛保養維修單據、與公司相關人員的對話紀錄（如Line、電子郵件）等，以證明款項是由員工實際負擔。
3. 協商溝通： 優先與公司進行友善協商，說明員工已支付的款項，並提出返還要求。建議以書面方式（如存證信函）進行溝通，以留下紀錄。
4. 發函催告： 若協商無果，可委請律師發函予公司，主張不當得利或依契約關係請求返還款項，並限期公司處理。
5. 提起訴訟： 若公司仍拒絕返還，員工可能需要向法院提起民事訴訟，請求公司返還已支付的款項或移轉車輛所有權。

肆、結論

關於員工以公司名義購車並支付相關費用，離職後欲請求返還款項之情形，應屬民事法律關係。本案可能涉及「借名登記」或「不當得利」之法律爭議。建議員工應先釐清與公司間之約定內容並蒐集相關證據，再與公司協商，若協商不成，則可考慮循法律途徑主張權利。

本意見書僅供參考，實際處理仍應視具體情況調整，並諮詢合格律師。

您可以：

1. 點擊下方「複製本頁連結」按鈕

2. 加入法速答的官方LINE帳號

3. 將連結傳送給我們，即可免費與法速答的專業法務進行諮詢！