公司車肇事責任歸屬與求償爭議

壹、案件摘要

當事人駕駛公司車輛發生車禍，涉及:

1. 公司是否需與當事人共同對第三人負賠償責任
2. 公司向當事人求償車輛修理費用之適法性

貳、法律分析

一、公司對外責任

1. 依民法第188條第1項規定:「受僱人因執行職務，不法侵害他人之權利者，由僱用人與行為人連帶負損害賠償責任。但選任受僱人及監督其職務之執行，已盡相當之注意或縱加以相當之注意而仍不免發生損害者，僱用人不負賠償責任。」

2. 關於執行職務之認定:

• 若當事人於執行業務過程中發生車禍，應屬執行職務範圍
• 若為私人使用或非職務相關行為，則可能不屬執行職務範圍

二、公司對內求償權

1. 依民法第188條第3項規定:「僱用人賠償損害時，對於為侵權行為之受僱人，有求償權。」

2. 公司向當事人求償之合法性分析:

• 若車禍發生於執行職務時，公司應可依過失程度行使求償權
• 若公司對車輛管理有疏失，則應依具體情況調整求償範圍

三、道路交通責任

依道路交通管理處罰條例第10條規定，若違反道路交通管理致應負刑事責任者，應移送該管地方檢察署處理。

參、處理建議

1. 釐清車禍發生時之具體情況:

• 是否為執行職務
• 車禍發生原因及過失責任歸屬
• 是否有其他影響責任認定之因素

2. 關於修車費用:

• 建議與公司協商合理分攤方案
• 保留相關證據文件
• 必要時尋求專業法律協助

肆、結論

1. 關於公司連帶責任，應視車禍發生時是否為執行職務而定
2. 考量公司求償權之行使可能涉及僱傭關係，建議透過協商方式解決

本意見書僅供參考，實際處理仍應視具體情況調整，並諮詢合格律師。

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