公司私裝監聽器侵犯員工隱私權

壹、案件摘要

當事人為裝修公司外勤工務人員，公司配發公務手機供其使用。當事人發現手機背面有疑似監聽設備的圓形不明物體，且公司未事先告知有安裝監聽裝置。因工作性質需24小時攜帶手機，連私人時間及空間都可能受到監控，當事人認為隱私權受到侵犯。

貳、法律分析

一、個人資料保護法之違反

1. 未經告知同意之個資蒐集

• 依個人資料保護法第15條規定，對個人資料之蒐集或處理應有特定目的，並應符合「執行法定職務必要範圍內」、「經當事人同意」或「對當事人權益無侵害」之情形之一。
• 本案公司未經告知即安裝監聽設備，應已違反上述規定。

2. 個資保護義務之違反

• 依個人資料保護法第11條第1項規定，公務機關或非公務機關應維護個人資料之正確，並應主動或依當事人之請求更正或補充之。
• 公司未盡告知義務，且逾越必要範圍蒐集個資，應屬違法。

二、可能涉及之其他法律責任

1. 民事責任

• 公司之行為已侵害當事人之隱私權及人格權，當事人應可依民法請求損害賠償。

2. 刑事責任

• 公司之行為可能涉及刑法妨害秘密罪。

參、處理建議

1. 證據保全

• 建議拍照存證監聽設備
• 保留相關通訊紀錄
• 製作時間軸記錄發現經過

2. 法律行動

• 依個人資料保護法第10條規定，向公司請求查詢及說明監控設備之目的及範圍
• 依個人資料保護法第11條第4項規定，要求公司停止蒐集、處理或利用個人資料
• 必要時可向主管機關申訴或提起民事訴訟

肆、結論

考量公司之監控行為可能違反個人資料保護法相關規定，建議當事人：

1. 立即要求公司說明並停止監控行為
2. 依法主張個人資料之相關權利
3. 必要時尋求專業法律協助，以維護自身權益

本意見書僅供參考，實際處理仍應視具體情況調整，並諮詢合格律師。

您可以：

1. 點擊下方「複製本頁連結」按鈕

2. 加入法速答的官方LINE帳號

3. 將連結傳送給我們，即可免費與法速答的專業法務進行諮詢！