我們是外部的承包公司清潔人員，但是被裡面的員工性騷騷（警察）除提報給警政署外，我能夠對我環保單位的雇主提出民事賠償嗎？ 民法 §184（不法侵害）： 若雇主或員工的行為侵害你的人格權、名譽權或身體健康權，你可請求損害賠償。 • 民法 §195（精神慰撫金）： 若該侵害造成你精神上重大痛苦（如焦慮、失眠、需要就醫），你可請求「相當金額」的慰撫金。
當事人為外包清潔公司員工，在執行勤務時遭警察機關內部人員性騷擾。當事人已向警政署提出申訴，並欲了解是否可向環保單位雇主提出民事賠償請求。
依中央警察大學學生（員）獎懲規則第10條第22款規定，性騷擾行為應受相應之懲處。行為人若為警察人員，應依相關人事規定予以懲處。
關於民事賠償請求，建議以性騷擾行為人為主要求償對象，可依民法第184條及第195條請求損害賠償及精神慰撫金。
考量環保單位雇主與行為人間並無僱傭關係，且若已盡防治義務，建議不對雇主提出賠償請求，而應著重於要求雇主提供必要之職場保護措施。
建議當事人保存相關證據，並尋求工會或法律專業人士協助，以維護自身權益。
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