散布不實訊息侵害名譽與工作權之法律諮詢

壹、案件摘要

您提到有人對外散布關於您的不實訊息，導致您的工作權利受到影響，並造成精神上的困擾。您希望透過寄存證信函的方式處理。

貳、法律分析

一、民事責任

本案若有人散布關於您的不實訊息，且該訊息足以貶損您的社會評價，應屬侵害您的名譽權。依據《民法》第184條第1項規定，因故意或過失不法侵害他人權利者，應負損害賠償責任。若該不實訊息確實導致您的工作權利受損（例如：失去工作機會、收入減少），您可能得向散布者請求財產上之損害賠償。

此外，依《民法》第195條第1項規定，若名譽權受侵害情節重大，您亦得請求非財產上之損害賠償，即俗稱之「精神慰撫金」。在請求損害賠償時，您可能需要證明不實訊息的內容、散布行為、損害的發生以及兩者之間的因果關係。

二、刑事責任

若對方散布的不實訊息是「指摘或傳述足以毀損您名譽之事」，且意圖散布於眾，可能涉及《刑法》第310條之誹謗罪，可處一年以下有期徒刑、拘役或一萬五千元以下罰金。若對方僅是「公然侮辱」您，而未涉及具體事實的指摘，則可能涉及《刑法》第309條之公然侮辱罪，可處拘役或九千元以下罰金。

誹謗罪與公然侮辱罪均屬於告訴乃論之罪，您需要在知悉犯人時起六個月內提出告訴。

三、行政責任

本案情境較不直接涉及行政責任。

四、其他特殊法規責任

若該不實訊息涉及個人資料的洩漏，則可能另涉《個人資料保護法》相關規定。

參、處理建議

1. 蒐集證據：建議您應盡快蒐集所有相關證據，例如：不實訊息的內容（截圖、錄音、錄影）、散布的時間、地點、方式、散布者身份、以及這些訊息對您工作與精神造成的具體影響（例如：薪資單、醫生診斷證明、心理諮商紀錄等）。
2. 寄存證信函：寄存證信函是一種正式的書面通知，可以作為未來訴訟的證據。信函內容應明確指出對方散布不實訊息的行為、侵害您的權利、要求對方停止侵害、澄清事實、並保留法律追訴權。這有助於明確表達您的立場，並可能促使對方停止不法行為。
3. 考慮提告：若對方不予理會或持續侵害，您可考慮向法院提起民事訴訟請求損害賠償，或向檢察署提出刑事告訴。
4. 諮詢律師：在採取任何法律行動前，強烈建議您攜帶所有證據，向專業律師進行面對面諮詢，以評估案件的勝訴可能性及最佳處理策略。

肆、結論

關於有人對外散布不實訊息，影響您的工作權利與精神一事，可能涉及民事上的侵權行為（名譽權侵害、損害賠償）及刑事上的誹謗或公然侮辱罪。建議您應積極蒐集證據，並可考慮發送存證信函，必要時進一步尋求法律途徑。在採取行動前，務必諮詢專業律師以獲得更具體的建議。

本意見書僅供參考，實際處理仍應視具體情況調整，並諮詢合格律師。

您可以：

1. 點擊下方「複製本頁連結」按鈕

2. 加入法速答的官方LINE帳號

3. 將連結傳送給我們，即可免費與法速答的專業法務進行諮詢！