外送員薪資遭全額法扣爭議諮詢

壹、案件摘要

您是一位外送員，近期收到法院的強制執行扣薪公文。外送平台在收到法院命令後，將您的所有薪資全額扣除，並未依規定保留最低生活費用，導致您目前沒有任何收入，生活陷入困境。您想了解如何申請「法扣協商」以解決此問題。

貳、法律分析

一、民事責任

本案主要涉及民事強制執行程序。法院發出的「法扣公文」即為強制執行命令，旨在扣押您的薪資以清償債務。然而，依據《強制執行法》第122條第1項規定：「債務人對於第三人金錢債權，為維持其本人及共同生活之親屬生活所必需者，不得為強制執行。」同條第2項進一步規定，前項應受保護之數額，應斟酌債務人生活狀況及扶養義務等情事定之，並不得逾社會福利主管機關所公告當地區每人每月最低生活費1.2倍。若債務人聲明異議，執行法院應參酌債務人實際生活狀況，不受前項金額之限制。

本案中，外送平台將您的所有薪資全額扣除，並未保留最低生活費用，此舉應屬違反《強制執行法》第122條關於保障債務人最低生活費用的規定。您的薪資收入，無論是視為勞務報酬或其他繼續性給付，均應適用此條文的保護。因此，外送平台全額扣薪的行為，可能導致執行程序有違法之處。

您可以依據《強制執行法》第12條第1項規定：「當事人或利害關係人，對於執行法院之執行命令、執行員之強制執行方法、執行程序之處分，認有侵害其權利者，得於執行程序終結前，為聲請或聲明異議。」向執行法院聲明異議，主張外送平台全額扣薪已侵害您維持基本生活的權利。

二、刑事責任

本案應不涉及刑事責任。外送平台是依據法院命令進行扣薪，其行為本身並無犯罪意圖，僅可能是在執行方式上有所疏失或誤解法令。

三、行政責任

本案應不涉及行政責任。此為民事債務強制執行程序，與行政機關的行政處分或行政法規的違反無直接關聯。

四、其他特殊法規責任

本案主要依據《強制執行法》進行判斷與處理。

參、處理建議

針對您目前的情況，建議您採取以下步驟：

1. 確認法院扣押命令內容： 首先，請仔細檢閱您收到的法院扣押命令，確認命令中是否有載明應保留的薪資數額，或是否有其他特殊指示。有時法院命令會直接要求第三人（外送平台）依《強制執行法》第122條規定辦理。

2. 與外送平台溝通： 您可以先嘗試與外送平台聯繫，告知他們依據《強制執行法》第122條規定，應保留您最低生活費用，並要求他們調整扣薪金額。提供相關法條依據，或許能促使平台重新審視其扣薪方式。

3. 向執行法院聲明異議： 若外送平台不予理會或無法解決，您應立即向發出扣押命令的「執行法院」提出「聲明異議狀」。在異議狀中，您需要清楚說明：

   • 您是外送員，薪資是您維持生活的主要來源。
   • 外送平台已將您的薪資全額扣除，導致您無法維持基本生活。
   • 此舉已違反《強制執行法》第122條關於保障債務人最低生活費用的規定。
   • 請求法院撤銷或更正外送平台全額扣薪的行為，並命其返還應保留之薪資。

4. 準備相關證明文件： 為了支持您的聲明異議，您應準備以下文件：

   • 法院扣押命令影本。
   • 外送平台薪資明細或收入證明，證明薪資被全額扣除。
   • 戶籍謄本（證明家庭成員及扶養狀況）。
   • 其他足以證明您生活困難及必要開銷的證明（如房租、水電費、醫療費等）。

5. 尋求專業法律協助： 由於強制執行程序涉及法律專業，且有時效性，強烈建議您攜帶所有相關文件，儘速向專業律師諮詢，或向法律扶助基金會申請協助。律師可以協助您撰寫聲明異議狀，並在法庭上為您主張權利，確保您的合法權益不受損害。

您所提及的「法扣協商」，在法律上並無直接對應的程序。但透過向法院聲明異議，主張《強制執行法》第122條的保護，實質上就是爭取調整扣薪金額，以達到類似「協商」的目的。

肆、結論

關於您外送員薪資遭外送平台全額扣除，未保留最低生活費用的情況，應屬違反《強制執行法》第122條之規定。建議您應先與外送平台溝通，若無效則應儘速向執行法院提出聲明異議，並準備相關證明文件，以維護您的基本生活權益。同時，強烈建議您尋求專業律師的協助。

本意見書僅供參考，實際處理仍應視具體情況調整，並諮詢合格律師。

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