師生糾紛-教師言語辱罵刑事責任

壹、案件摘要

教師於校園內辱罵學生，涉及教師不當言語對待學生之情事。

貳、法律分析

一、行政責任

1. 依教育基本法第8條第2項規定：「學生之學習權、受教育權、身體自主權及人格發展權，國家應予保障，並使學生不受任何體罰及霸凌行為，造成身心之侵害。」教師辱罵學生之行為應已侵害學生受教權及人格發展權。

2. 依校園霸凌防制準則第12條第1項規定：「學校應加強校長、教職員工與學生，就校園霸凌防制權利、義務及責任之認知；學校校長、教職員工與學生於進行校內外教學活動、執行職務及人際互動時，應秉持助人、和諧、友善及相互尊重之原則。」教師辱罵行為可能違反此規定。

3. 若辱罵行為造成學生身心嚴重侵害，依教師法第14條第1項第10款規定：「體罰或霸凌學生，造成其身心嚴重侵害」，教師可能面臨解聘處分。

二、刑事責任

若教師辱罵行為達到公然侮辱程度，可能涉及刑法公然侮辱罪。

參、處理建議

1. 證據保全

• 記錄教師辱罵之具體時間、地點、內容
• 保存相關錄音、影像等證據資料
• 尋找在場目擊證人

2. 行政申訴途徑

• 依校園霸凌防制準則第16條規定，向學校提出檢舉
• 向教育主管機關提出申訴
• 請求學校依校園霸凌防制準則第14條規定提供協助輔導

3. 其他建議

• 可尋求學校輔導室協助
• 必要時請家長協助處理
• 保持理性溝通態度

肆、結論

考量教師辱罵行為可能違反教育基本法及校園霸凌防制準則等規定，建議先循行政管道處理，向學校提出申訴並請求輔導協助。若行為已造成嚴重身心侵害，可依教師法相關規定提請處理。若達到刑事犯罪程度，則可考慮提起刑事告訴。

本意見書僅供參考，實際處理仍應視具體情況調整，並諮詢合格律師。

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