當事人於工作場所遭雇主公然辱罵「神經病嘰嘰歪歪」，造成人格尊嚴受損，擬了解相關法律救濟途徑。
雇主之辱罵行為應違反勞動基準法第5條規定。依該條文規定：「雇主不得以強暴、脅迫、拘禁或其他非法之方法，強制勞工從事勞動。」雖然該條文主要規範強制勞動，但雇主以言語辱罵方式對待勞工，應屬不當對待行為。
若雇主係在公開場合或當著他人面前辱罵，且辱罵內容已達貶損人格尊嚴之程度，可能涉及刑法第309條公然侮辱罪。
考量本案雇主行為可能涉及違反勞動基準法第5條及侵害個人人格權，建議當事人：
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