勞動部行政處分訴願程序諮詢

壹、案件摘要

當事人因受到勞動部行政處分(罰鍰)，擬提起訴願救濟，需確認訴願程序及管轄機關。

貳、法律分析

一、訴願要件之合法性

依訴願法第1條第1項規定：「人民對於中央或地方機關之行政處分，認為違法或不當，致損害其權利或利益者，得依本法提起訴願。但法律另有規定者，從其規定。」本案勞動部之罰鍰處分應屬行政處分，當事人應得提起訴願。

二、訴願期間

依訴願法第14條第1項規定：「訴願之提起，應自行政處分達到或公告期滿之次日起三十日內為之。」當事人應注意此法定期間之遵守。

若有特殊情況，依訴願法第15條第1項規定：「訴願人因天災或其他不應歸責於己之事由，致遲誤前條之訴願期間者，於其原因消滅後十日內，得以書面敘明理由向受理訴願機關申請回復原狀。但遲誤訴願期間已逾一年者，不得為之。」

三、管轄機關

本案涉及對中央行政機關（勞動部）所為之行政處分，依訴願法第4條規定，應向該機關之上級機關提起訴願。

參、處理建議

1. 時效遵守：

• 應於收受處分書後30日內提起訴願
• 建議保留投遞收據以確認訴願期間之起算

2. 訴願書提出：

• 確實載明訴願人基本資料
• 詳述訴願理由及請求事項
• 檢附相關證據資料

3. 其他注意事項：

• 若不在受理訴願機關所在地住居，得依訴願法第16條第1項規定申請扣除在途期間
• 建議尋求專業法律人士協助

肆、結論

考量本案涉及行政處分之救濟，建議：

1. 儘速向行政院提起訴願
2. 確實遵守法定期間
3. 完整蒐集有利事證
4. 必要時尋求專業法律協助

本意見書僅供參考，實際處理仍應視具體情況調整，並諮詢合格律師。

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