網站架設合約類型選擇爭議

壹、案件摘要

當事人欲接受客戶委託架設網站，需確認採用承攬契約或委任契約以保障權益。

貳、法律分析

一、契約類型之法律依據

1. 承攬契約 依民法第490條規定：「稱承攬者，謂當事人約定，一方為他方完成一定之工作，他方俟工作完成，給付報酬之契約。」

2. 委任契約 依民法第528條規定：「稱委任者，謂當事人約定，一方委託他方處理事務，他方允為處理之契約。」

二、網站架設服務之性質分析

1. 工作成果之確定性

• 網站架設應具有明確的完工標準與具體成果
• 通常包含特定功能與設計需求
• 具有可驗收性質

2. 報酬請求權之時效 依民法第127條第七款規定，技師、承攬人之報酬及其墊款請求權，因二年間不行使而消滅。

三、責任歸屬

依民法第189條規定：「承攬人因執行承攬事項，不法侵害他人之權利者，定作人不負損害賠償責任。但定作人於定作或指示有過失者，不在此限。」

參、處理建議

1. 建議採用承攬契約形式，理由如下：

• 網站架設工作具有明確的完工標準
• 可明確約定驗收條件
• 較能保障雙方權益

2. 契約內容應明確約定：

• 工作範圍與規格
• 驗收標準
• 付款條件
• 保固維護範圍
• 智慧財產權歸屬

3. 風險控管措施：

• 建議分階段驗收
• 明確約定修改次數
• 訂立變更程序

肆、結論

關於網站架設服務，建議採用承攬契約形式，以明確雙方權利義務關係。考量網站架設具有明確的工作成果及驗收標準，承攬契約較能完整保障當事人權益。建議詳細約定工作內容、驗收標準及付款條件等重要事項，以避免日後爭議。

本意見書僅供參考，實際處理仍應視具體情況調整，並諮詢合格律師。

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