員工酒駕致公司貨車扣牌求償案

壹、案件摘要

本案為公司員工於上班時間酒後駕駛公司貨車，導致：

1. 公司貨車被吊扣牌照2年
2. 影響公司營運造成損失
3. 公司欲向員工請求損害賠償

貳、法律分析

一、民事責任

1. 侵權行為責任

• 依民法第184條第1項規定：「因故意或過失，不法侵害他人之權利者，負損害賠償責任。」
• 員工酒駕行為應屬過失，造成公司財產損害，應負損害賠償責任

2. 損害賠償範圍

• 依民法第216條第1項規定：「損害賠償，除法律另有規定或契約另有訂定外，應以填補債權人所受損害及所失利益為限。」
• 依同條第2項：「依通常情形，或依已定之計劃、設備或其他特別情事，可得預期之利益，視為所失利益。」
• 可能包含： a. 所受損害：替代運輸成本 b. 所失利益：營業收入減少損失

二、行政責任

依道路交通管理處罰條例第35條第9項規定，因酒駕行為將導致：

• 吊扣該汽機車牌照二年
• 移置保管該汽機車時扣繳其牌照

參、處理建議

1. 舉證準備

• 蒐集酒測紀錄等違規事證
• 統計營運損失具體數據
• 保存替代運輸費用單據
• 製作損失清冊

2. 求償程序

• 建議先與員工協商和解
• 若協商不成可提起民事訴訟
• 考慮分期給付方案
• 評估訴訟成本效益

肆、結論

1. 關於員工酒駕致使公司貨車被扣牌之損害賠償事宜，建議：

• 依民法第184條及第216條規定，公司應可向員工請求兩年期間之損害賠償
• 需具體舉證實際損失金額
• 建議先採取協商方式解決，協商不成再循司法途徑

本意見書僅供參考，實際處理仍應視具體情況調整，並諮詢合格律師。

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