更生期間轉職與證券開戶限制

壹、案件摘要

當事人目前正在更生程序中，詢問：

1. 是否可以更換工作公司
2. 是否可因公司配股而開立證券戶

貳、法律分析

一、更換工作之合法性

依消費者債務清理條例第1條規定：「為使負債務之消費者得依本條例所定程序清理其債務，以調整其與債權人及其他利害關係人之權利義務關係，保障債權人之公平受償，謀求消費者經濟生活之更生及社會經濟之健全發展」，更生程序應以維持債務人正常經濟生活為目的。因此，更換工作應屬債務人基本權利，但應注意：

1. 新工作應能維持穩定收入
2. 收入變動應據實告知

二、開立證券戶及配股處理

依消費者債務清理條例第103條第1項規定：「債務人對於管理人關於其財產、收入及業務狀況之詢問，有答覆之義務。」因此：

1. 開立證券戶本身應無禁止
2. 配股所得應屬債務人收入，應向管理人據實申報
3. 可能需納入更生方案執行考量

參、處理建議

1. 關於更換工作：

• 建議事先通知更生監督人
• 確保新工作收入不低於現職
• 保存工作異動相關文件

2. 關於證券戶開立：

• 建議先徵詢更生監督人意見
• 完整保存配股相關文件
• 配股所得應主動申報

肆、結論

1. 考量更換工作涉及收入變動，建議事先與更生監督人溝通，確保符合更生方案執行需求。

2. 關於開立證券戶及配股事宜，建議：

• 主動向更生監督人報告
• 確實履行告知義務
• 將配股收入納入更生方案考量

本意見書僅供參考，實際處理仍應視具體情況調整，並諮詢合格律師。

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