工地板模工作意外致視力受損求償責任

壹、案件摘要

當事人為板模工人，於工地施工時因鐵釘反彈插入眼球受傷，造成永久視力受損，前後進行三次手術，需休養半年無法工作。當事人勞健保加保於營造職業工會，實際為乙方工程行長期配合的師傅，但當時在甲方工程行的工地施工。甲乙雙方工班混合施工，甲方負責提供建材。

貳、法律分析

一、雇主認定

依勞動基準法第2條第二款規定：「雇主：指僱用勞工之事業主、事業經營之負責人或代表事業主處理有關勞工事務之人。」本案中，當事人雖非直接受僱於乙方工程行，但長期配合其施工，應可認定乙方工程行為實際雇主。

二、工資給付責任

1. 依勞動基準法第22條第1項規定：「工資之給付，應以法定通用貨幣為之。」
2. 依同法第23條第1項規定：「工資之給付，除當事人有特別約定或按月預付者外，每月至少定期發給二次，並應提供工資各項目計算方式明細。」
3. 當事人因職災無法工作期間，雇主應依法給付工資。

三、職業災害補償責任

1. 甲方工程行作為工地主導方，可能涉及共同僱用人責任。
2. 乙方工程行作為實際雇主，應負職業災害補償之責。
3. 工地負責人應就工地安全管理負督導之責，若有疏失，可能需負相關賠償責任。

參、處理建議

1. 建議向乙方工程行請求：

   • 醫療費用補償
   • 休養期間之工資補償
   • 殘障補償

2. 向甲方工程行請求：

   • 工地安全管理疏失之損害賠償
   • 要求提供事故當時之相關證據

3. 其他建議：

   • 保存所有醫療診斷書及費用單據
   • 蒐集事故現場照片、目擊證人證詞
   • 尋求專業律師協助評估訴訟可行性

肆、結論

考量本案涉及職業災害補償及工地安全管理責任，建議當事人：

1. 優先向乙方工程行請求職災補償
2. 同時保留對甲方工程行請求損害賠償之權利
3. 透過勞工行政主管機關協助處理
4. 必要時提起民事訴訟以維護權益

本意見書僅供參考，實際處理仍應視具體情況調整，並諮詢合格律師。

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