我從事板模職業 工地受傷 鐵釘反彈插入眼球 前後開三次刀 已造成永久視力受損 半年休養 無法工作 雇主應哪些負責任？ 該工地 板模承包為甲方工程行（簡稱甲方） 因甲方趕工程進度 托乙方工程行（簡稱乙方）的長期配合師傅 有空閒的進場幫忙施工 聽從甲方指揮施工 我乃乙方長期配合師傅 勞健保掛在營造職業工會底下 並非在乙方工程行 底下 請問雇主為哪方？該如何對雇主求償？當天甲方的工班也在場施工 甲乙雙方混合施工 甲方負責建料提供 工地負責人有何責任？
當事人為板模工人，於工地施工時因鐵釘反彈插入眼球受傷，造成永久視力受損，需休養半年無法工作。案件涉及：
依《勞動基準法》第2條第2款規定：「雇主：指僱用勞工之事業主、事業經營之負責人或代表事業主處理有關勞工事務之人。」
本案中，甲方工程行應可能被認定為實質雇主，因其：
依《職業安全衛生法》第26條第1項規定，事業單位應於事前告知承攬人有關其事業工作環境、危害因素暨相關安全衛生規定應採取之措施。
依同法第27條第1項規定，原事業單位應採取必要措施，包括：
依《民法》第188條第1項規定，受僱人因執行職務不法侵害他人權利者，由僱用人與行為人連帶負損害賠償責任。
應立即依《勞工職業災害保險及保護法》第39條規定申請職業災害認定
向甲方請求：
考量本案可能涉及職業災害及損害賠償責任，建議：
本意見書僅供參考，實際處理仍應視具體情況調整，並諮詢合格律師。
您可以：
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