工廠員工持鐵棒打傷老闆兒子，提告刑事傷害要求賠償該怎麼做？

壹、案件摘要

本案發生於不鏽鋼工廠內，當事人配偶(負責人之子)與員工因工作發生口角，員工持鐵棒攻擊當事人配偶臉部，當事人配偶亦有出手反擊。當事人欲就此事件提起刑事及民事訴訟。

貳、法律分析

一、刑事責任

1. 員工部分：

• 員工持鐵棒攻擊臉部之行為，應構成刑法第277條第1項之傷害罪，依法「傷害人之身體或健康者，處五年以下有期徒刑、拘役或五十萬元以下罰金。」
• 因使用鐵棒作為攻擊工具，可能加重其刑責。

2. 當事人配偶部分：

• 當事人配偶之反擊行為可能構成正當防衛，若符合防衛要件，應可免除刑責。

二、民事責任

1. 侵權行為損害賠償：

• 員工之暴力攻擊行為應已構成故意侵害他人權利之行為
• 當事人配偶得請求：
  • 醫療費用
  • 工作損失補償
  • 精神慰撫金等損害賠償

2. 和解賠償金歸屬：

• 刑事和解之賠償金應歸受害人(當事人配偶)所有
• 建議於和解時明確約定賠償金額及給付方式

參、處理建議

1. 立即採取之行動：

• 保全相關證據(監視器畫面、傷勢照片等)
• 儘速就醫並取得診斷證明
• 向警方報案並製作筆錄

2. 法律程序建議：

• 先提出刑事告訴
• 可於刑事程序中先行調解或和解
• 若和解不成，再循民事程序請求損害賠償

3. 和解注意事項：

• 明確約定賠償金額
• 訂定給付方式及期限
• 製作書面和解協議

肆、結論

1. 關於員工持鐵棒攻擊行為應涉及刑法第277條第1項傷害罪，建議提出刑事告訴。

2. 考量本案可能涉及民事損害賠償責任，建議可先透過刑事和解程序要求賠償，該賠償金將歸受害人(當事人配偶)所有。

3. 建議聘請律師協助處理相關法律程序，以確保權益。

本意見書僅供參考，實際處理仍應視具體情況調整，並諮詢合格律師。

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