工廠員工持鐵棒打傷主管，要告刑事傷害加民事求償怎麼算？

壹、案件摘要

本案為工廠內員工與負責人兒子因口角發生肢體衝突，員工持鐵棒攻擊負責人兒子臉部，負責人兒子亦有出手反擊。當事人擬提起刑事告訴及民事求償。

貳、法律分析

一、民事責任

1. 依民法第184條第1項規定：「因故意或過失，不法侵害他人之權利者，負損害賠償責任。故意以背於善良風俗之方法，加損害於他人者亦同。」員工應負損害賠償責任。

2. 可請求賠償項目應包含：

• 醫療費用
• 工作收入損失
• 精神慰撫金
• 其他相關費用（如交通費等）

二、刑事責任

1. 員工持鐵棒攻擊行為應涉及傷害罪。
2. 負責人兒子反擊行為可能成立正當防衛。

參、處理建議

1. 證據蒐集：

• 建議保存傷勢照片
• 取得就醫診斷證明
• 蒐集監視器影像
• 訪談目擊證人

2. 賠償金額評估：

• 一般輕微傷害案件賠償金額約3-8萬元
• 若有明顯傷勢或工作損失，可能達10萬元以上
• 建議先以刑事和解方式要求賠償5-8萬元
• 若無法達成和解，再提起民事訴訟請求更高金額賠償

3. 其他注意事項：

• 妥善保存相關單據憑證
• 詳實記錄就醫過程
• 取得工作損失相關證明

肆、結論

考量本案員工行為可能涉及民法第184條第1項之侵權行為，建議先透過刑事和解程序要求賠償，如無法達成共識，再循民事訴訟程序請求損害賠償。具體賠償金額應視實際受傷程度、醫療費用支出及工作損失等情形而定。

本意見書僅供參考，實際處理仍應視具體情況調整，並諮詢合格律師。

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