父親過世後拋棄繼承，前妻要一起辦嗎？會影響勞保死亡給付嗎？

壹、案件摘要

當事人詢問:

1. 子女辦理拋棄繼承之程序
2. 已離婚配偶是否需要辦理拋棄繼承
3. 拋棄繼承對喪葬補助及勞保死亡給付之影響

貳、法律分析

一、拋棄繼承程序

依民法第1174條規定:

1. 繼承人應於知悉其得繼承之時起三個月內為之
2. 應以書面向法院為之
3. 拋棄繼承後，應以書面通知因其拋棄而應為繼承之人，但不能通知者不在此限

二、已離婚配偶之繼承權

依民法第1138條規定，遺產繼承人除配偶外，依下列順序定之：

1. 直系血親卑親屬
2. 父母
3. 兄弟姊妹
4. 祖父母

已離婚配偶已非法定繼承人，應無須辦理拋棄繼承。

三、拋棄繼承對相關給付之影響

依勞工保險條例第63條規定:

1. 勞保死亡給付:

• 被保險人在保險有效期間死亡時，除由支出殯葬費之人請領喪葬津貼外，遺有配偶、子女、父母、祖父母、受其扶養之孫子女或受其扶養之兄弟、姊妹者，得請領遺屬年金給付
• 拋棄繼承不影響勞保死亡給付請領權

2. 喪葬補助金:

• 屬社會福利性質，與繼承權無關
• 拋棄繼承應不影響請領權利

參、處理建議

1. 如欲拋棄繼承:

• 應於知悉得繼承起3個月內向法院提出
• 以書面方式為之
• 完成後通知其他繼承人

2. 已離婚配偶無須處理:

• 因已非法定繼承人，無須辦理拋棄繼承

3. 關於給付請領:

• 可依規定請領勞保死亡給付及喪葬補助
• 建議先確認是否符合請領條件

肆、結論

1. 考量拋棄繼承為重要權利變動，建議審慎評估被繼承人遺產及債務狀況後再決定
2. 關於勞保死亡給付之請領，建議依照勞工保險條例規定辦理
3. 建議於法定期限內完成相關程序，以確保權益

本意見書僅供參考，實際處理仍應視具體情況調整，並諮詢合格律師。

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