想詢問我上班途中在路口遇到一位闖紅燈的腳踏車撞上，我的號誌是綠燈，她闖紅燈當下我有急煞，但她還是側面撞上，當下原本肇事者想走被我留下報警，但因我車本身有舊傷加上她撞擊地方就是我車身舊傷，當下我也有自行前往醫院急診，有提供對方診斷證明收據，以及估價單及要求賠償當日薪資加全勤，但對方咬定我車本身有舊傷不願賠償，以及公司都是線上請假，已請主管手寫單請假證明，但她要求請假證明需有公司章也要提供薪資證明，這樣的要求是可以的嗎？ 因對方態度差切說我亂說話，她女兒並沒有想肇逃，且說我估價太高不合理，那若我直接提告過失傷害，對方未成年，是否他家人所受到的責任也會很少，頂多罰款，未成年肇事者刑責也會很少？ 因對方說明不是沒錢賠，但就是不想我車有舊傷，只是被腳踏車撞一下就想要她們賠償！
依民法第184條第1項規定，因故意或過失，不法侵害他人之權利者，負損害賠償責任。本案中對方闖紅燈應屬過失行為。
因肇事者為未成年人，依民法第187條規定，應由其法定代理人與其本人負連帶賠償責任。
依道路交通管理處罰條例第53條規定，闖紅燈行為應受處罰。本案中對方應已違反交通號誌管制。
本案可能涉及刑法過失傷害罪。
因肇事者為未成年人，依少年事件處理法第1條規定：「為保障少年健全之自我成長，調整其成長環境，並矯治其性格，特制定本法。」應依該法特別規定處理。
建議保存以下證據：
關於請假證明，主管手寫證明已具證明效力，對方要求加蓋公司章及薪資證明非必要條件。
考量對方闖紅燈行為涉及違規及過失責任，建議透過調解程序要求賠償醫療費用、新增車損及工資損失。
關於未成年人責任，其法定代理人應負連帶賠償責任，賠償金額不因未成年而減輕。
建議保持理性溝通，必要時尋求法律專業協助。
本意見書僅供參考，實際處理仍應視具體情況調整，並諮詢合格律師。
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