壽司教學糾紛 學費爭議案

壹、案件摘要

本案為壽司教學服務糾紛案件。當事人與甲方口頭約定接受壽司教學，學費總額為新台幣10萬元，約定完成教學後付清學費。當事人已支付4萬元，因對教學內容不滿意欲中途終止，甲方向法院請求支付剩餘6萬元學費。

貳、法律分析

一、契約成立與性質認定

依民法第153條第1項規定：「當事人互相表示意思一致者，無論其為明示或默示，契約即為成立。」本案雙方就壽司教學達成合意，應認定為僱傭契約。依民法第482條規定：「稱僱傭者，謂當事人約定，一方於一定或不定之期限內為他方服勞務，他方給付報酬之契約。」

二、契約終止權分析

依民法第488條第2項規定：「僱傭未定期限，亦不能依勞務之性質或目的定其期限者，各當事人得隨時終止契約。」本案未訂立書面契約，應可認定為未定期限之僱傭契約。

三、給付義務之爭議

依民法第227條第1項規定：「因可歸責於債務人之事由，致為不完全給付者，債權人得依關於給付遲延或給付不能之規定行使其權利。」甲方未提供明確教學內容，可能構成不完全給付。

參、處理建議

1. 主張契約終止權

• 依民法第488條第2項行使終止權
• 提出教學內容不明確及品質不佳之具體事證

2. 抗辯建議

• 主張甲方構成不完全給付
• 已付4萬元應足以支付已受教學部分之對價

3. 和解方案

• 建議以已付4萬元為基礎進行協商
• 可依實際上課時數比例計算應付費用

肆、結論

考量本案涉及僱傭契約之終止及不完全給付問題，建議當事人：

1. 蒐集教學品質不佳之具體證據
2. 優先尋求調解解決糾紛
3. 若進入訴訟程序，應主張依民法第488條第2項之終止權及第227條之不完全給付

本意見書僅供參考，實際處理仍應視具體情況調整，並諮詢合格律師。

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