外送員車禍工傷薪資補償申請

壹、案件摘要

外送員在執行 Uber Eats 外送工作時發生車禍，尋求薪資補償相關建議。

貳、法律分析

一、職業災害認定

依據中央銀行所屬事業機構人事管理辦法第22條之2第2項規定，職業災害應具備下列情形之一：

1. 於執行職務時，發生意外危險事故、遭受暴力事件或罹患疾病，以致傷病。
2. 於辦公場所、公差期間或因辦公、公差往返途中，發生意外危險事故，以致傷病。

本案外送員在執行外送工作時發生車禍，應符合上述職業災害認定標準。

二、補償責任

依據中華電信股份有限公司從業人員退休撫卹及資遣辦法第8條第1項第1款第2目規定，因公或職業災害傷病所致者，其補償金應加給百分之二十。

參、處理建議

1. 立即處理事項

• 保存事故相關證據（照片、監視器畫面等）
• 製作交通事故報告
• 保留醫療診斷證明及費用單據

2. 向平台申請補償步驟

• 立即通報 Uber Eats 客服
• 提供必要文件：
  • 事故報告
  • 醫療證明
  • 損失證明

3. 其他建議

• 向勞保局申請職災給付（如有加入勞保）
• 向個人投保之意外保險申請理賠
• 必要時尋求工會協助

肆、結論

考量本案外送過程中發生車禍可能涉及職業災害，建議：

1. 依循平台既定程序申請補償
2. 完整保存相關證據
3. 必要時尋求法律專業協助，以確保權益

本意見書僅供參考，實際處理仍應視具體情況調整，並諮詢合格律師。

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