承攬司機遭控侵占背信案法律意見

壹、案件摘要

您與公司雖簽訂承攬契約，但實際工作內容與受公司指揮監督的情形，可能更接近僱傭關係。您因使用公司車輛（聲稱有口頭允許用於代步，但契約禁止私用）及拒絕轉單後離職並歸還車輛，遭公司提告業務侵占及背信罪。您已完成警詢筆錄，並保留相關證據。

貳、法律分析

一、民事責任

本案主要涉及刑事責任，但若公司主張您違反契約約定私用車輛，可能涉及民事上的債務不履行或損害賠償責任。然而，若您能證明公司曾口頭允許您在特定範圍內使用車輛代步，則公司主張您違約的空間應會受到限縮。此部分與刑事責任的判斷基礎有所不同。

二、刑事責任

(一) 業務侵占罪（刑法第336條第2項）

業務侵占罪的成立，需要行為人具備以下要件：

1. 業務持有他人之物：您因執行公司指派的駕駛業務而持有公司車輛，此部分應屬符合「業務持有」的要件。即使您與公司簽訂的是承攬契約，但若法院認定您實際工作內容具有高度從屬性，仍可能被視為「從事業務之人」。
2. 意圖為自己或第三人不法之所有：這是本案判斷是否成立業務侵占罪的關鍵。所謂「不法所有意圖」，是指行為人意圖將他人之物變為自己所有，或像所有權人一樣加以處分，並排除原所有人的權利。
   • 事實涵攝：
     • 您聲稱曾口頭詢問公司，並獲允許在地區範圍內將車輛用於一般代步（如看醫生、去賣場、回娘家）。若此口頭允許為真且能提出證據（例如截圖、證人），則您在被允許的範圍內使用車輛，應難以認定有「不法所有意圖」。
     • 您在提出離職後，已立即歸還車輛，並無拒絕歸還或意圖長期佔有之行為。這也進一步強化您並無將車輛據為己有的意圖。一般而言，單純的「擅自使用」或「違反契約約定使用」，若無將物品據為己有之意圖，通常僅屬民事糾紛，不必然成立刑事上的侵占罪。

綜合上述，若您能證明公司曾口頭允許您在特定範圍內使用車輛，且您已立即歸還車輛，則公司主張您成立業務侵占罪的機率應屬不高。

(二) 背信罪（刑法第342條）

背信罪的成立，需要行為人具備以下要件：

1. 為他人處理事務：行為人必須是為他人處理事務之人，且其行為足以影響他人的財產或利益。

2. 違背其任務：行為人違背了其處理事務的忠實義務。

3. 致生損害於本人之財產或其他利益：行為人的違背任務行為導致本人財產或其他利益受損。

   • 事實涵攝：
     • 您作為駕駛，主要職責是依公司指示執行載客任務，通常較難被認定為「為他人處理事務」而具有高度信賴關係的經理人或代理人。您主要是執行公司交付的勞務，而非管理公司事務。
     • 您因身體負擔而向公司提出轉單，並在遭拒絕後提離職，此應屬勞務關係中的爭議或勞動權益的行使，而非刑法上「違背任務」的背信行為。公司雖可能因您離職而受有業務上的影響，但此種損害通常不屬於背信罪所規範的「致生損害於本人之財產或其他利益」。

因此，公司主張您成立背信罪的機率應屬不高。

三、行政責任

本案目前未涉及行政法規的責任。

四、其他特殊法規責任

本案目前未涉及其他特殊法規責任。

參、處理建議

1. 整理並保存所有證據：您提到有截圖保留證據，請務必妥善整理所有能證明公司曾口頭允許您使用車輛的對話紀錄、訊息、錄音等。此外，任何能證明您工作受公司高度指揮監督（例如派單、排班、限制休假、GPS定位等）的證據，也有助於釐清您與公司間的實際關係。
2. 配合偵查並清楚陳述：在檢警偵查階段，請您清楚、完整地陳述事實，特別是關於公司口頭允許您使用車輛的經過，以及您在離職後立即歸還車輛的行為，以證明您並無不法所有意圖。
3. 考慮尋求律師協助：由於您已被提告並製作筆錄，建議您可考慮委任專業律師協助處理，律師能更有效地協助您整理證據、分析案情，並在偵查中為您辯護，以維護您的權益。

肆、結論

依您所述，關於公司提告您業務侵占及背信罪，因您聲稱有公司口頭允許使用車輛代步，且已立即歸還車輛，應較難認定您有「不法所有意圖」；而您因工作負荷提出轉單並離職，亦難以構成背信罪的「違背任務」及「致生損害」。因此，本案成立業務侵占及背信罪的機率應屬不高。建議您積極蒐集並提出有利證據，並考慮尋求專業法律協助。

本意見書僅供參考，實際處理仍應視具體情況調整，並諮詢合格律師。

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