教師違反兒少法懲處諮詢

壹、案件摘要

本案涉及高中教師違反《兒童及少年福利與權益保障法》第49條規定之情事，需了解相關裁罰程序及處理方式。

貳、法律分析

一、違法行為之認定

依《兒童及少年福利與權益保障法》第49條第1項規定，任何人對於兒童及少年不得有身心虐待等15款不當行為。教師若有違反該條規定之行為，應可能構成法律明文禁止之情事。

二、通報義務

依同法第53條第1項規定，教育人員於執行業務時知悉兒童及少年遭受第49條第1項各款之行為，應立即向直轄市、縣（市）主管機關通報，至遲不得超過24小時。

三、裁罰規定

1. 行政罰 依同法第97條規定，違反第49條第1項各款規定之一者，應處新臺幣6萬元以上60萬元以下罰鍰，並得公布其姓名或名稱。

2. 教師法之懲處 依《教師法》第14條第1項第7款規定，教師經各級社政主管機關依兒童及少年福利與權益保障法第97條規定處罰，並經學校教師評審委員會確認，有解聘及終身不得聘任為教師之必要者，應予解聘。

參、處理建議

1. 立即通報

• 向當地縣市政府社會局（處）進行通報
• 可撥打113保護專線通報
• 向學校主管單位提出檢舉

2. 證據保全

• 保存相關事證（照片、錄音、錄影等）
• 製作完整書面紀錄
• 蒐集相關人證

3. 行政程序追蹤

• 關注主管機關調查進度
• 配合提供必要資料
• 必要時得請求民意代表協助

肆、結論

考量本案教師行為可能涉及違反兒少法第49條規定，建議：

1. 依法進行通報，使主管機關得以啟動調查程序
2. 完整保存相關事證，以利行政調查
3. 持續追蹤案件處理進度，確保兒少權益獲得保障

本意見書僅供參考，實際處理仍應視具體情況調整，並諮詢合格律師。

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