傳銷公司違法扣發獎金爭議

壹、案件摘要

本案涉及多層次傳銷事業扣發參加人獎金之爭議，需就傳銷事業扣發獎金之合法性及參加人權益保障進行分析。

貳、法律分析

一、獎金扣發之合法性判斷

1. 契約約定要件

• 獎金扣發應有明確的契約約定或管理規章規範，且應符合民法第247條之1關於定型化契約之規定
• 扣發條款應具體明確，不得違反誠信原則

2. 扣發事由之正當性

• 扣發事由應具體明確且合理
• 應符合比例原則，不得逾越必要程度
• 應事先告知參加人相關規定

二、參加人權益保障

1. 法定救濟途徑

• 參加人應可依多層次傳銷管理法第23條規定，檢視參加契約內容是否符合法定應記載事項
• 如有爭議可依法向公平交易委員會提出檢舉或申訴

2. 契約終止權

• 參加人可依多層次傳銷管理法第24條規定行使契約解除或終止權
• 傳銷事業請求損害賠償應受多層次傳銷管理法第25條之限制

參、處理建議

1. 立即採取行動

• 詳細檢視參加契約及管理規章內容
• 保存相關獎金計算及扣發證明文件
• 以書面方式提出異議或申訴

2. 尋求協助

• 向公平交易委員會提出檢舉或申訴
• 諮詢專業律師意見
• 加入相關權益保障團體

3. 預防措施

• 詳閱契約條款及管理規章
• 妥善保存獎金相關文件
• 確實遵守營運規則避免違規

肆、結論

考量多層次傳銷事業扣發獎金可能涉及契約權利義務關係，建議參加人應：

1. 確認扣發獎金之法律依據及合理性
2. 保全相關證據
3. 優先透過協商及行政申訴管道解決
4. 必要時循司法途徑主張權利

本意見書僅供參考，實際處理仍應視具體情況調整，並諮詢合格律師。

您可以：

1. 點擊下方「複製本頁連結」按鈕

2. 加入法速答的官方LINE帳號

3. 將連結傳送給我們，即可免費與法速答的專業法務進行諮詢！