公務人員被指派不合理且非本人原有工作內容之工作，涉及工作調動之合法性及公務人員權益保障問題。
依據公務人員保障法及相關行政法規定，公務人員之工作調動應符合下列原則：
依據行政程序法第7條比例原則，行政行為應符合：
公務人員對於不當調動可採取以下救濟途徑：
考量本案可能涉及不當調動，建議當事人：
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