公務員違法查詢洩漏個資案件救濟

壹、案件摘要

• 公務員未經合法授權查詢當事人個人資料
• 將個人資料洩漏予第三人
• 當事人提起刑事訴訟後遭檢察官簽結

貳、法律分析

一、民事責任

1. 依個人資料保護法第28條第1項規定，公務機關違法蒐集、處理個資致侵害當事人權利者，應負損害賠償責任。
2. 依同法第28條第2項，當事人就非財產上損害亦得請求賠償。
3. 依同法第28條第3項，若難以證明實際損害額，得請求法院依侵害情節，以每人每一事件新臺幣五百元以上二萬元以下計算。

二、刑事責任

依個人資料保護法第41條規定，公務員若意圖為自己或第三人不法之利益或損害他人之利益，違反相關規定且足生損害於他人者，應處5年以下有期徒刑，得併科新臺幣一百萬元以下罰金。

三、行政責任

公務員違法查詢及洩漏個資可能違反公務員服務法相關規定，應受行政懲處。

四、國家賠償責任

依國家賠償法第2條第2項規定，公務員於執行職務行使公權力時，因故意或過失不法侵害人民自由或權利者，國家應負損害賠償責任。

參、處理建議

1. 對於檢察官簽結處分：

• 建議於法定期間內向上級檢察署聲請再議
• 補充相關事證及具體理由

2. 民事救濟途徑：

• 可依個資法第28條規定請求損害賠償
• 建議提起國家賠償訴訟

3. 行政申訴：

• 向該公務員所屬機關提出行政申訴
• 要求追究行政責任

肆、結論

1. 考量本案公務員行為可能涉及個資法及國家賠償責任，建議：

• 提起再議爭取司法救濟
• 依個資法及國賠法主張損害賠償
• 同時進行行政申訴程序

2. 建議委任律師協助處理相關法律程序，以確保權益獲得充分保障。

本意見書僅供參考，實際處理仍應視具體情況調整，並諮詢合格律師。

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