被指控侵占公款還被嗆去柬埔寨，這樣的毀謗能告嗎？

壹、案件摘要

當事人受朋友委託進行學校專題設計工作，雙方原本約定酬勞為新台幣6,000元，後續對方片面調降至1,000元，最終定價3,000元。對方內部人員因價格爭議，對當事人做出「侵占」、「騙錢」等指控，並諷刺建議「去柬埔寨工作」等言論。

貳、法律分析

一、民事責任

1. 契約效力部分

• 依民法第153條規定，雙方就6,000元之約定應已構成口頭契約
• 對方單方面變更價格，應屬違反契約自由原則
• 當事人應可主張原契約價金6,000元之給付請求權

2. 侵權行為部分

• 依民法第184條規定：「因故意或過失，不法侵害他人之權利者，負損害賠償責任。」
• 對方以「侵占」、「騙錢」等不實言論，應可能構成侵權行為
• 「去柬埔寨工作」之言論涉及人身攻擊，應可能造成名譽損害

二、刑事責任

• 依刑法第310條規定，對方散布「侵占」、「騙錢」等足以貶損他人名譽之事，應可能構成誹謗罪
• 「去柬埔寨工作」之言論暗指人口販運，應可能構成加重誹謗情節

參、處理建議

1. 證據保全

• 建議保存所有通訊紀錄及相關對話截圖
• 記錄事發經過、時間、地點及相關人證

2. 法律途徑

• 可先發送存證信函要求對方停止誹謗行為
• 要求給付原約定價金6,000元
• 如情況持續惡化，可考慮提出：
  • 刑事告訴（誹謗罪）
  • 民事損害賠償訴訟

3. 和解方案

• 建議透過學校相關單位進行調解
• 要求對方停止不當言論並道歉
• 協商合理的報酬金額

肆、結論

1. 考量本案涉及契約糾紛，建議先循和解途徑解決，要求對方履行原約定價金。

2. 關於誹謗言論部分，建議先以存證信函要求對方停止，若持續發生不當言論，再考慮提起法律訴訟。

3. 未來承接類似案件，建議簽訂書面契約，明確約定雙方權利義務，以避免類似糾紛。

本意見書僅供參考，實際處理仍應視具體情況調整，並諮詢合格律師。

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