給上市公司員工回扣會觸法嗎？廠商和收賄員工的刑責是什麼？

壹、案件摘要

本案涉及廠商承攬上市公司案件時，向該公司員工支付回扣之行為，需就廠商(行賄方)及上市公司員工(收賄方)的法律責任進行分析。

貳、法律分析

一、上市公司員工(收賄方)的法律責任

1. 商業會計法之違反

• 依商業會計法第14條規定：「會計事項之發生，均應取得、給予或自行編製足以證明之會計憑證。」
• 依商業會計法第11條第1項規定：「凡商業之資產、負債、權益、收益及費損發生增減變化之事項，稱為會計事項。」
• 收受回扣而未入帳，應可能違反上述規定。

2. 會計憑證處理之違反

• 依商業會計法第15條規定，商業會計憑證分為原始憑證及記帳憑證兩類。
• 收受回扣可能涉及不實製作會計憑證或故意遺漏應記載事項。

二、廠商(行賄方)的法律責任

1. 商業會計法之違反

• 依商業會計法第16條規定，原始憑證包含對外憑證及內部憑證。
• 支付回扣之行為可能涉及製作不實憑證。

2. 會計制度之違反

• 依商業會計法第12條規定：「商業得依其實際業務情形、會計事務之性質、內部控制及管理上之需要，訂定其會計制度。」
• 給付回扣之行為可能違反公司內部控制制度。

參、處理建議

1. 會計處理建議

• 依商業會計法第10條規定採用權責發生制進行帳務處理
• 確實記載所有交易事項
• 建立完善的內部控制制度

2. 法律風險控管

• 強化內部稽核制度
• 建立檢舉制度
• 定期進行法規遵循教育訓練

肆、結論

考量本案行為可能涉及商業會計法相關違規，建議：

1. 應立即停止相關不法行為
2. 依商業會計法相關規定進行帳務更正
3. 建立防範機制避免類似情事再次發生

本意見書僅供參考，實際處理仍應視具體情況調整，並諮詢合格律師。

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