欠老闆錢又偷錢被辭職，憂鬱症發作沒還錢該怎麼辦？

壹、案件摘要

當事人於任職期間向雇主借款，並涉及侵占雇主財物，後遭辭職。因憂鬱症導致兩個月無法工作，但表示願意償還債務。

貳、法律分析

一、民事責任

1. 借款關係

• 向雇主借款屬私法上債權債務關係，應依民法相關規定履行還款義務
• 因侵占行為造成雇主損失，雇主應有民事損害賠償請求權

二、刑事責任

1. 侵占罪

• 依不動產經紀業管理條例第6條第1項第3款規定，侵占罪為重要參考依據
• 本案侵占行為應涉及刑法第335條規定：「意圖為自己或第三人不法之所有，而侵占自己持有他人之物者，處五年以下有期徒刑、拘役或科或併科一千元以下罰金。」

三、勞動關係

1. 工資給付

• 依勞動基準法第22條第2項規定：「工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者，不在此限。」
• 雇主不得逕自扣抵債務

四、健康因素考量

• 憂鬱症狀況可作為債務協商時的考量因素
• 但不影響債務本身效力及刑事責任

參、處理建議

1. 短期建議

• 應立即就醫治療憂鬱症，保留診斷證明
• 主動與雇主聯繫，表達還款誠意
• 提出具體還款計畫，建議採分期方式

2. 法律風險控管

• 建議尋求律師協助進行債務協商
• 保留所有還款相關憑證
• 若遭提告，應積極配合調查並尋求減輕刑責

3. 長期規劃

• 持續接受心理治療
• 尋找新工作，建立穩定收入來源
• 避免再有任何侵占行為

肆、結論

考量本案可能涉及刑法侵占罪，建議當事人：

1. 積極尋求醫療協助改善憂鬱症狀
2. 主動與雇主協商還款方案
3. 尋求專業律師協助，降低法律風險
4. 建立穩定工作及收入來源

本意見書僅供參考，實際處理仍應視具體情況調整，並諮詢合格律師。

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