公司高薪低報勞保被抓包，要告詐欺該怎麼蒐證提告？

壹、案件摘要

本案當事人原任職公司涉嫌勞保高薪低報，經勞保局檢舉調查後確認有違規事實。當事人欲就公司涉嫌偽造資料及詐欺行為提出刑事告訴，但相關公文正本已遺失，僅存圖片檔。

貳、法律分析

一、刑事責任

1. 業務上登載不實罪 依刑法第215條規定：「從事業務之人，明知為不實之事項，而登載於其業務上作成之文書，足以生損害於公眾或他人者，處三年以下有期徒刑、拘役或一萬五千元以下罰金。」公司應屬從事業務之人，其故意為不實申報勞保投保薪資之行為，應可能構成業務上登載不實罪。

2. 行使登載不實文書罪 依刑法第216條規定，行使第215條之文書者，依登載不實事項之規定處斷。公司向勞保局提出不實之投保薪資文件，應可能構成行使登載不實文書罪。

3. 詐欺罪 依刑法第339條第1項及第2項規定，意圖為自己或第三人不法之所有，以詐術使人將本人或第三人之物交付，或以此方法得財產上不法之利益者，處五年以下有期徒刑、拘役或科或併科五十萬元以下罰金。公司藉由不實申報方式獲取不法利益，應可能構成詐欺罪。

二、證據調查

1. 現有證據效力 雖然公文正本遺失，但仍可透過下列方式補強：

• 向勞保局申請補發公文正本
• 調閱勞保局相關調查卷宗
• 提供薪資單據等其他佐證資料

參、處理建議

1. 證據保全

• 立即向勞保局申請補發相關公文
• 蒐集並保存所有薪資單據、勞保費繳納證明等相關文件
• 製作完整案件時間軸

2. 法律程序

• 向檢察署提出告訴
• 建議委任律師協助訴訟
• 同時考慮提起民事損害賠償

肆、結論

考量本案可能涉及刑法第215條業務上登載不實罪、第216條行使登載不實文書罪及第339條詐欺罪，建議當事人：

1. 儘速完成證據保全工作
2. 尋求專業律師協助評估訴訟可行性
3. 同時進行刑事告訴及民事求償程序

本意見書僅供參考，實際處理仍應視具體情況調整，並諮詢合格律師。

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