休學未告知公司領取補助金之返還爭議

壹、案件摘要

• 公司原提供本科系在學進修補助獎金
• 當事人休學但未告知公司，公司持續提供補助
• 當事人稱不知公司持續補助，因雇主曾表示不補助
• 離職時公司要求歸還補助獎金

貳、法律分析

一、不當得利之法律關係

依民法第179條規定：「無法律上之原因而受利益，致他人受損害者，應返還其利益。」本案中：

1. 當事人休學後已不具備領取補助之原因
2. 公司持續給付補助金應屬無法律上原因
3. 當事人應返還休學期間所受領之補助金

二、告知義務與誠信原則

1. 當事人部分

• 休學為影響補助資格之重大事項，應有告知義務
• 未履行告知義務可能違反誠信原則

2. 雇主部分

• 雇主曾表示不補助，但係指下一屆學生
• 薪資明細應有記載補助項目

參、處理建議

一、返還建議

1. 應與公司協商返還方式：

• 確認需返還之補助金確切金額
• 商議分期付款可能性

二、協商策略

1. 說明未告知休學原因
2. 提出因雇主說明造成之誤解
3. 請求酌減返還金額

肆、結論

考量當事人休學期間受領補助金可能構成不當得利，建議：

1. 原則上應返還休學期間所受領之補助金
2. 可與公司協商返還方式及金額
3. 未來應注意及時告知影響福利之重大事項變更

本意見書僅供參考，實際處理仍應視具體情況調整，並諮詢合格律師。

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