雇主未足額繳納法扣款項之追討

壹、案件摘要

您提到每月薪資因法扣被公司扣除新臺幣9,200元，但公司實際繳納的金額卻少於此數，導致您有多支付利息的情形，想了解如何追回差額及多付的利息。

貳、法律分析

一、民事責任

公司作為您的雇主，在收到法院的扣薪命令後，應有義務依命令內容將您薪資中應扣除的款項足額繳納給債權人或執行法院。若公司未足額繳納，導致您多支付利息，這可能構成對您的損害。您應可依民法相關規定，向公司請求返還未繳納的差額及因此多支付的利息，這可能涉及不當得利（民法第179條）或債務不履行之損害賠償（民法第227條、第233條）。

二、刑事責任

若公司是故意將扣除的款項挪用或侵占，而非單純的行政疏失，則公司負責人或相關承辦人員，可能涉及刑法上的侵占罪（刑法第335條）或其他財產犯罪。然而，刑事責任的認定較為嚴格，需要證明行為人有犯罪的故意，且通常會優先處理民事求償。

三、行政責任

雖然直接針對雇主未足額繳納法扣款項的行政罰則較少見，但若公司未依法院命令足額繳納，執行法院可能會要求公司說明或採取其他措施。此外，若此行為涉及勞動權益的損害，您亦可向勞動主管機關申訴，請求協助處理。

四、其他特殊法規責任

依強制執行法第115條之1規定，第三人（即您的公司）對於執行命令，若不承認有扣押之金錢，或於數額有爭議，或有其他得對債務人主張之權利者，應於收受執行命令後十日內，提出書狀，聲明異議。若公司未依執行命令足額繳納，債權人可直接向法院聲請對公司強制執行。雖然此條文主要保障債權人，但公司未依命令執行，亦可能對您造成損害，您可據此向公司主張其未盡義務。

參、處理建議

1. 蒐集證據： 請您務必蒐集所有相關文件，包括法院的扣薪命令、您的薪資單（載明扣款金額）、公司實際繳納給債權人或法院的證明（例如繳款收據、對帳單等），以及您因此多支付利息的證明。
2. 與公司溝通： 建議您先以書面方式（例如存證信函）向公司說明情況，要求公司返還差額及多付的利息，並要求公司未來務必足額繳納。書面溝通可留下證據。
3. 向執行法院反映： 您可以將公司未足額繳納的情形，連同相關證據，向發出扣薪命令的執行法院反映，請求法院介入處理。
4. 向勞動主管機關申訴： 若公司行為涉及勞動權益受損，您可向地方政府勞工局提出申訴，請求協助調解或處理。
5. 提起民事訴訟或聲請支付命令： 若與公司溝通無效，您可以考慮向法院提起民事訴訟，請求公司返還不當得利或賠償損害。若事實明確且有證據，亦可考慮聲請支付命令，程序上較為簡便。
6. 考慮刑事追訴： 若有明確證據證明公司負責人或承辦人員有故意侵占或詐欺之行為，您可考慮向警察機關報案或向檢察署提出告訴，但此為較為嚴肅的法律行動，建議先諮詢律師意見。

肆、結論

關於您公司未足額繳納法扣款項之情形，應屬民事債務不履行或不當得利問題，您可向公司請求返還差額及多付利息。建議您先蒐集證據並與公司溝通，若無果，可考慮透過民事訴訟或支付命令程序追討，並可向執行法院或勞動主管機關尋求協助。

本意見書僅供參考，實際處理仍應視具體情況調整，並諮詢合格律師。

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