同事毀損公司設備求他人分擔賠償責任

壹、案件摘要

1. 當事人與同事在同一案場工作期間，同事使用公司設備致損壞
2. 公司已向該同事請求賠償，同事已自行離職
3. 同事離職後向當事人主張應分擔賠償金額，理由為當事人也曾使用該設備

貳、法律分析

一、民事責任

1. 個人侵權行為責任

• 依民法第184條第1項前段規定：「因故意或過失，不法侵害他人之權利者，負損害賠償責任。」
• 本案中當事人使用設備時均正常運作，並無故意或過失造成損害，應不構成侵權行為要件

2. 共同侵權行為責任

• 依民法第185條第1項規定：「數人共同不法侵害他人之權利者，連帶負損害賠償責任。」
• 當事人與同事間應無共同侵權行為之合意或行為關連共同
• 單純使用同一設備，且使用時設備正常運作，應不構成共同侵權行為

二、因果關係分析

1. 損害發生與當事人行為間應無相當因果關係
2. 設備損壞係因同事使用不當所致，與當事人正常使用無關

參、處理建議

1. 對同事要求之回應

• 以書面說明使用設備時均正常運作之事實
• 保存相關使用紀錄或證據
• 明確表明拒絕分擔賠償之立場

2. 預防措施

• 建議日後使用公司設備時，確實記錄使用狀況
• 若發現設備異常，立即通報相關單位

肆、結論

關於同事請求分擔設備損壞賠償金額事宜，考量：

1. 當事人使用設備時並無不當或過失情形
2. 與設備損壞間欠缺因果關係
3. 不構成共同侵權行為要件 建議當事人無須承擔賠償責任，可據理力爭。

本意見書僅供參考，實際處理仍應視具體情況調整，並諮詢合格律師。

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