同事擅自丟棄個人食物求償糾紛

壹、案件摘要

當事人的食物在未經同意的情況下，遭同事擅自丟棄至垃圾桶，當事人欲請求賠償。

貳、法律分析

一、民事責任

1. 侵權行為責任

• 依民法第184條第1項規定：「因故意或過失，不法侵害他人之權利者，負損害賠償責任。故意以背於善良風俗之方法，加損害於他人者亦同。」
• 同事未經同意擅自丟棄他人食物，應構成對當事人財產權的侵害
• 同事具有故意或過失，應負侵權行為損害賠償責任

2. 損害賠償範圍

• 依民法第213條第1項規定：「負損害賠償責任者，除法律另有規定或契約另有訂定外，應回復他方損害發生前之原狀。」
• 本案中可能請求的損害賠償包括：
  • 食物的實際價值
  • 回復原狀所必要之費用

二、阻卻違法事由之排除

依民法第150條第1項規定，因避免自己或他人生命、身體、自由或財產上急迫之危險所為之行為，不負損害賠償之責。但本案中，若無證據顯示該食物具有危險性，同事的行為應不構成阻卻違法事由。

參、處理建議

1. 和解協商

• 建議先與同事進行理性溝通
• 說明其行為已造成財產損害
• 要求賠償食物價值

2. 證據保全

• 保留食物購買證明
• 尋求目擊證人協助
• 必要時可錄影存證

3. 單位內部處理

• 可向單位主管反映
• 透過人資部門協調處理

肆、結論

關於同事擅自丟棄食物之行為涉及民法侵權行為責任，建議：

1. 優先採取和解協商方式處理
2. 保留相關證據以維護自身權益
3. 必要時尋求單位主管或人資部門協助

本意見書僅供參考，實際處理仍應視具體情況調整，並諮詢合格律師。

您可以：

1. 點擊下方「複製本頁連結」按鈕

2. 加入法速答的官方LINE帳號

3. 將連結傳送給我們，即可免費與法速答的專業法務進行諮詢！