安親班學童嬉戲致物損之共同賠償責任

保全執行住戶要求摔傷致癱瘓案件

您好 律師 我的舅舅是社區保全 02/04因住戶要求幫忙撿一件掉落在6樓採光罩的衣服，因舅舅不知道踏出去的地方非地面而是玻璃採光罩，所以踩出去第一步就跌落至5樓，剛好摔到門框卡住，導致右邊恥骨上下枝骨裂，及右腳鼠蹊部開放性撕裂傷 至急診室後，醫生評估不需開刀故縫線後回家休養，但02/09右腳傷口開始化膿發燒，急診後住院抗生素治療約14天，02/27出院回家休養，04/01晚間突然覺得雙腳無力漸漸無知覺，急診後，發現胸椎感染，04/03緊急住院開刀，目前確定為脊髓炎，是右腳傷口細菌從血液感染至胸椎，醫生評估恢復機會小，可能會下半身癱瘓 想請問這樣的狀況 請舅舅去撿衣服的住戶，沒有相關責任嗎？

員工購車優惠爭議與配件金返還糾紛

員工購車問題 我於2024/06-2024/10任職於MG億和汽車新莊廠保養廠接待一職，因就職期間喜歡這品牌的車，故我也購買了一台車。 當時公司提供員工優惠方案6%折扣，有寫合約說明一年內離職需將優惠款補回，因我未做滿一年，故我也依約補回優惠款（當時還是扣我薪水導致我生活上非常不便） 我現變回一般消費者身分，我要求對方把一般消費者該有的配件金優惠補發還給我，結果對方不願意。 我是有立場可以跟他要回的嗎？ 當時六月份的配件金為28000，不多也不少，但是我覺得公司一直在欺負我，當時他還要求我要兩個禮拜內把優惠款補回去（沒有薪水又要補好幾萬） 我寄了存證信函給公司，要求返還配件金 結果公司也寄了存證信函給我，說我不適用此優惠 想請問律師我是否有立場可以討回呢？謝謝您

約聘勞工特休假計算爭議

勞工於2023年5月24日到職，勞資雙方簽立約聘合約一期（2023年5月6日至2024年6月5日，第二年續聘2024年5月6日至2025年6月5日），唯公司計算勞工特休以曆年制方式，請問如勞工於2025年6月5日到期後離職，應如何計算特休？

未成年子女房間隱私權爭議

父母進入13歲我的房間請問他們有什麼法律問題？

租屋漏水噪音問題退租糾紛

租屋時，房東未告知是陽台外推，屋頂是鐵皮屋。造成只要遇到下雨天，晚上雨聲分貝有60，難以入睡。另房內有2處漏水，已經過了3個月，在這期間已經修繕四次，但未得改善。請問退租，押金要怎麼要回來？

高速公路追撞事故之損害賠償責任

甲貨運公司司機乙違規橫行於高速公路，因車速過快，煞車不及，而追撞前面由路肩駛入之A車，發生嚴重車禍。經查該A車係隸屬於丙快遞公司，而由司機丁所開之快遞車。車禍結果致丁受重傷住院，另丙快遞公司新購之A車則半毀。試問： （一）何謂「損害賠償」？其方法有哪些？請簡述之。 （二）於本案例中，丙快遞公司及司機丁各有何等「權利」遭受損害？各得向甲、乙請求如何之損害賠償？其請求權基礎為何？又丙快遞公司因運送遲延對顧客之損害賠償責任，可否向甲、乙請求賠償？（50分）