技術合作契約遭不當解約糾紛

壹、案件摘要

當事人於113年6月與甲方簽訂為期五年之技術合作夥伴契約，甲方以當事人allegedly搶奪他人客戶為由，欲在契約期限未屆滿前強制解除契約。當事人表示持有證據可證明並未有搶奪客戶之行為。

貳、法律分析

一、民事責任

1. 甲方無正當理由解約之責任

• 依民法第184條第1項規定：「因故意或過失，不法侵害他人之權利者，負損害賠償責任。故意以背於善良風俗之方法，加損害於他人者亦同。」
• 甲方若無法舉證當事人確有搶奪客戶之行為，其無故解約應可能構成不法侵害當事人之契約權利

2. 當事人之權利保護

• 依民法第18條第1項規定：「人格權受侵害時，得請求法院除去其侵害；有受侵害之虞時，得請求防止之。」
• 當事人可能因甲方不實指控而受有名譽損害，應可請求排除侵害

二、舉證責任

• 依民法第184條第2項規定：「違反保護他人之法律，致生損害於他人者，負賠償責任。但能證明其行為無過失者，不在此限。」
• 甲方主張當事人有搶奪客戶之行為，應負舉證責任

參、處理建議

1. 證據保全

• 建議立即整理所有可證明未搶奪客戶之證據文件
• 保存與甲方間所有往來通訊紀錄

2. 法律行動建議

• 可向法院提起確認契約存在之訴
• 若因此受有損害，可依民法第184條請求損害賠償

3. 協商處理

• 建議先以書面方式向甲方說明實際情況
• 提出反證資料，要求撤回解約主張

肆、結論

考量甲方可能涉及無正當理由解除契約之情形，建議當事人：

1. 立即整理相關證據，以維護自身權益
2. 先透過協商方式處理，若無法達成共識再採取法律行動
3. 建議尋求專業律師協助，以確保權益獲得完整保障

本意見書僅供參考，實際處理仍應視具體情況調整，並諮詢合格律師。

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