勞資糾紛報案遭警方拒絕受理

朋友幫我做了簡易的報案文件,警方不受理,只當普通勞資糾紛,以及備案處理

AI 答覆

壹、案件摘要

當事人表示警方不受理其報案,僅將案件以勞資糾紛及備案方式處理。惟案件具體內容、報案事由及警方不受理之理由均未詳細說明。

貳、法律分析

一、警察機關受理報案之法定義務

依刑事訴訟法第1條第1項規定:「犯罪,非依本法或其他法律所定之訴訟程序,不得追訴、處罰。」警察機關應依法受理民眾報案,不得恣意拒絕。

二、勞資糾紛與刑事案件之區分

  1. 如案件單純涉及勞資爭議,應循勞動事件處理機制解決。
  2. 若案件同時涉及刑事不法,如詐欺、侵占等,警方應依刑事訴訟法相關規定受理偵辦,不應逕以勞資糾紛為由拒絕受理。

三、報案人之救濟途徑

依刑事訴訟法相關規定,當事人可能採取以下救濟途徑:

  1. 向檢察署提出告訴或告發
  2. 向警察機關上級單位陳情
  3. 向檢察官提出告訴狀

參、處理建議

一、立即可採取之行動

  1. 建議當事人以書面方式詳細記載案件內容,包含:
    • 案件發生經過
    • 可能涉及之犯罪事實
    • 相關證據資料
  2. 保存報案過程之相關文件及錄音

二、後續處理方式

  1. 如警方仍拒絕受理,可考慮:
    • 直接向檢察署提出告訴
    • 向警察機關上級單位投訴
  2. 同時可向勞工局提出勞資爭議申訴
  3. 必要時尋求律師協助,以確保權益

肆、結論

考量本案可能涉及刑事不法情事,建議當事人:

  1. 完整保存相關證據資料
  2. 以書面方式具體說明案情
  3. 依法向檢察機關提出告訴或告發
  4. 必要時尋求專業法律協助

本意見書僅供參考,實際處理仍應視具體情況調整,並諮詢合格律師。

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