員工竊取營業秘密另設店面競業案

壹、案件摘要

本案為員工在職期間偷看雇主的奶油咖哩雞配方，並利用該配方自行開設餐廳販售相同產品與原雇主競爭之案件。

貳、法律分析

一、營業秘密之認定

依營業秘密法第2條規定，奶油咖哩雞配方應符合營業秘密之要件：

1. 屬於「配方」類營業秘密
2. 應為非一般涉及該類資訊之人所知
3. 因其秘密性具有實際或潛在之經濟價值
4. 雇主已採取合理之保密措施

二、侵害營業秘密行為

依營業秘密法第10條第1項規定，員工的行為應構成：

1. 以不正當方法取得營業秘密
2. 未經授權使用該營業秘密

三、法律責任分析

(一) 民事責任

1. 依營業秘密法第13條第1項規定，雇主得選擇：

   • 依民法第216條請求損害賠償
   • 請求侵害人因侵害行為所得之利益

2. 依民法第184條第1項規定，因故意不法侵害他人之權利者，應負損害賠償責任

(二) 刑事責任

依營業秘密法第13條之1第1項規定，員工的行為可能涉及：

1. 以不正方法取得營業秘密並使用
2. 未經授權而使用營業秘密

• 可處5年以下有期徒刑或拘役，得併科新臺幣一百萬元以上一千萬元以下罰金

參、處理建議

1. 證據保全

• 蒐集員工偷看配方之具體事證
• 保存競爭店家產品相關證據

2. 法律行動

• 提起民事訴訟請求損害賠償
• 提出刑事告訴（須注意為告訴乃論）

3. 預防措施

• 加強營業秘密保護措施
• 與員工簽訂保密協議

肆、結論

考量員工行為可能涉及營業秘密法之民事及刑事責任，建議雇主應立即採取法律行動保護權益，並強化內部營業秘密管理機制，避免類似情事再次發生。

本意見書僅供參考，實際處理仍應視具體情況調整，並諮詢合格律師。

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