債務與債權
2025-06-15

員工詐領政府補助金之雇主責任

我是公司負責人 我的員工在我不知情的情況下鑽政府的漏洞賺取補助金這樣我有事情嗎

AI 答覆

壹、案件摘要

  • 公司員工未經負責人知情,利用政府補助制度漏洞詐取補助金
  • 負責人欲釐清可能需負擔之法律責任

貳、法律分析

一、民事責任

依公司法第23條第1項規定:「公司負責人應忠實執行業務並盡善良管理人之注意義務,如有違反致公司受有損害者,負損害賠償責任。」

  1. 監督責任
  • 負責人應盡善良管理人注意義務
  • 若未善盡監督義務,可能需負損害賠償責任
  1. 連帶賠償責任 依公司法第23條第2項規定:「公司負責人對於公司業務之執行,如有違反法令致他人受有損害時,對他人應與公司負連帶賠償之責。」
  • 若員工行為造成政府損失,負責人可能需與公司負連帶賠償責任

二、行政責任

  1. 公司法人責任
  • 公司應返還不法取得之補助金
  • 可能遭主管機關裁處相關行政罰鍰
  1. 負責人責任
  • 若未盡監督管理之責,可能需負擔行政責任
  • 未來申請補助可能受限

參、處理建議

  1. 立即採取補救措施
  • 主動向主管機關說明情況
  • 配合調查並提供相關證據
  • 返還不法所得
  1. 強化內部控制
  • 建立完善的內部控制機制
  • 加強補助申請之審核程序
  • 定期進行內部稽核
  1. 保全相關證據
  • 蒐集並保存相關文件、紀錄
  • 證明負責人已盡監督義務
  • 釐清員工違法行為之過程

肆、結論

考量本案可能涉及公司法第23條之負責人責任,建議:

  1. 立即採取補救措施,主動與主管機關溝通
  2. 完整保存相關證據,以證明已盡監督之責
  3. 強化內部控制制度,避免類似情事再發生
  4. 建議尋求專業律師協助,妥善處理後續法律事宜

本意見書僅供參考,實際處理仍應視具體情況調整,並諮詢合格律師。

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