超商打工遇客人酒瓶砸櫃檯還噴酒,我該如何自保報警?

在超商打工有客人在櫃檯刁難我 用酒瓶打破在櫃檯拿啤酒噴我

AI 答覆

壹、案件摘要

當事人於超商打工期間,遭遇客人以下暴力行為:

  1. 在櫃檯打破酒瓶
  2. 以啤酒噴灑當事人

貳、法律分析

一、民事責任

客人的行為應構成侵權行為,當事人可請求:

  1. 財產損害賠償:包含衣物清潔費用、醫療費用(如有)
  2. 精神損害賠償
  3. 工作環境安全損害之補償

二、刑事責任

客人的行為可能涉及:

  1. 傷害罪或傷害未遂罪
  2. 毀損罪:打破酒瓶行為
  3. 公然侮辱罪:以啤酒噴灑行為

三、職業安全衛生責任

依據促進職業安全衛生文化獎勵及補助辦法第3條規定,雇主應負責:

  1. 「事業單位工作環境之改善」
  2. 「職業安全衛生教育及訓練」
  3. 「職業安全衛生推廣或勞工健康促進活動」

參、處理建議

一、立即處理事項

  1. 報警處理並保存證據
  2. 如有受傷立即就醫
  3. 向雇主通報事件

二、後續處理建議

  1. 要求雇主依促進職業安全衛生文化獎勵及補助辦法第3條改善工作環境
  2. 建議雇主強化職業安全衛生教育訓練
  3. 必要時可向勞動部勞動及職業安全衛生研究所尋求協助

肆、結論

  1. 考量客人行為可能涉及刑事犯罪,建議立即向警方報案並保存相關證據。
  2. 關於職業安全問題,建議依促進職業安全衛生文化獎勵及補助辦法相關規定,要求雇主改善工作環境安全措施。
  3. 建議保留相關受害證據,以便後續提起民事求償程序。

本意見書僅供參考,實際處理仍應視具體情況調整,並諮詢合格律師。

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