托育糾紛,簽合約前合意托育10小時,其中收費方式為基本收托9小時,1小時延托計算,後來家長投訴縣府,縣府發函違反托育服務管理辦法,巧立名目提高收費,請我我接下來該怎麼做?
本案涉及托育人員與家長間之托育服務契約爭議。雙方於簽約前合意托育時間為每日10小時,收費方式約定為基本收托9小時另加1小時延托費用。嗣後家長向縣政府投訴,縣府認定托育人員違反托育服務管理相關規定,指稱有巧立名目提高收費之情形,並發函通知。托育人員面臨行政處分風險,亟需釐清法律關係並研擬因應對策。
依兒童及少年福利與權益保障法第25條第1項規定:「直轄市、縣(市)主管機關應辦理居家式托育服務之管理、監督及輔導等相關事項。」同條第3項明定:「直轄市、縣(市)主管機關應以首長為召集人,邀集學者或專家、居家托育員代表、兒童及少年福利團體代表、家長團體代表、婦女團體代表、勞工團體代表,協調、研究、審議及諮詢居家式托育服務、收退費、人員薪資、監督考核等相關事宜,並建立運作管理機制,應自行或委託相關專業之機構、團體辦理。」
同法第26條第5項進一步授權:「第一項居家式托育服務提供者之收托人數、登記、輔導、管理、撤銷與廢止登記、收退費規定及其他應遵行事項之辦法,由中央主管機關定之。」
由上述規定可知,直轄市、縣(市)主管機關對於轄內居家式托育服務之收退費事項,具有管理監督權限,並應訂定相關收費基準。
依民法第153條第1項規定:「當事人互相表示意思一致者,無論其為明示或默示,契約即為成立。」托育人員與家長間之托育服務契約,原則上適用契約自由原則,雙方得自由約定契約內容。
惟托育服務涉及兒童權益保護,屬受行政管制之特殊服務類型,契約自由原則應受主管機關訂定之收費基準限制。托育人員不得以契約自由為由,規避主管機關之收費管理規範。
民法第148條第2項規定:「行使權利,履行義務,應依誠實及信用方法。」托育人員與家長約定收費方式時,應本於誠信原則,不得以形式上合法之方式,實質規避收費上限或損害家長權益。
所謂「巧立名目提高收費」,實務上通常指以下情形:
本案托育人員將10小時托育時間拆分為「9小時基本收托」加「1小時延托」之收費方式,是否構成「巧立名目提高收費」,應考量以下因素:
(1)事前合意之效力
本案雙方於簽約前已合意托育時間為10小時,並約定收費方式。若雙方確實經充分溝通並達成合意,且家長對收費方式有清楚認知,應認契約成立。惟此項合意仍應受主管機關收費基準之限制,不得以事前合意為由規避行政管制。
(2)總收費之合理性
關鍵在於「9小時基本費加1小時延托費」之總額,是否超過當地主管機關訂定之10小時托育合理收費標準。若總額在合理範圍內,應可主張並非提高收費;若明顯偏高,則可能被認定為巧立名目提高收費。
(3)收費結構之合理性
若當地主管機關訂定之收費基準已包含10小時托育,托育人員刻意將其拆分為9小時加1小時,可能被認定為規避收費上限之手段。反之,若收費基準僅規範基本時數(如8小時或9小時),超過部分得另計延托費用,則本案收費方式應屬合理。
(4)誠信原則之檢驗
依民法第148條第2項規定,行使權利應依誠實及信用方法。若托育人員之收費方式,實質上係為規避收費上限或增加收入,而非反映實際服務成本,可能違反誠信原則。
綜合上述分析,本案是否構成違法,關鍵在於:
若總收費在合理範圍內,且雙方事前已充分溝通合意,應可主張收費方式合理。惟若總額明顯偏高,或收費結構有規避收費上限之嫌,則可能被認定違反托育服務管理規定。
若主管機關認定托育人員違反托育服務管理規定,可能依兒童及少年福利與權益保障法相關規定,對托育人員為行政處分,包括:
家長可能主張托育人員收取不當費用,請求返還溢收款項。若雙方無法達成協議,可能循民事訴訟程序處理。
本案爭議可能影響托育人員之專業形象及後續收托情形,應審慎處理。
針對縣政府函文,建議於文到後依限(通常為15至30日)提出書面陳述意見,說明:
建議主動聯繫縣政府承辦人員,了解:
建議主動與家長聯繫,了解:
若家長確實認為收費不合理,可考慮:
若雙方無法達成共識,可請:
若縣政府作成不利處分(如罰鍰、停止收托、廢止登記等),得依法提起救濟:
若家長請求退費或損害賠償:
建議修改托育契約,明確載明:
本案關鍵在於托育人員將10小時托育拆分為「9小時基本加1小時延托」之收費方式,是否構成「巧立名目提高收費」。判斷重點包括:總收費是否超過當地合理標準、是否事前充分溝通合意、收費結構是否反映實際服務內容等。
考量本案雙方於簽約前已合意收費方式,且托育人員確實提供10小時托育服務,若總收費在合理範圍內,應可主張收費方式合理。惟仍需視當地主管機關訂定之收費基準內容而定。
建議托育人員採取以下行動:
本案宜優先採取「溝通協調」策略,而非對抗。透過與主管機關及家長之誠懇溝通,尋求雙方可接受之解決方案,應為較妥適之處理方式。若仍無法解決爭議,再考慮循法律途徑處理。
本意見書僅供參考,實際處理仍應視具體情況及相關證據而定,並建議諮詢熟悉托育法規之專業律師。
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