委任人因原委任律師無法配合開庭，欲了解是否可解除委任契約，以及已支付之律師費用應如何處理。
（一）律師委任關係之法律性質
律師與當事人間之委任關係建立於相互信任基礎上，依律師法第1條規定：「律師以保障人權、實現社會正義及促進民主法治為使命。律師應基於前項使命，本於自律自治之精神，誠正信實執行職務，維護社會公義及改善法律制度。」律師執行職務應本於誠正信實之精神，若律師無法配合開庭等重要訴訟程序，可能已影響委任目的之達成。
（二）委任契約之任意終止權
依民法第549條第1項規定：「當事人之任何一方，得隨時終止委任契約。」委任人享有單方任意終止權，無需特定事由即可解除委任。惟依同條第2項規定：「當事人之一方，於不利於他方之時期終止契約者，應負損害賠償責任。但因非可歸責於該當事人之事由，致不得不終止契約者，不在此限。」
本案若律師無正當理由不配合開庭，可能構成未盡善良管理人注意義務（民法第546條第1項規定：「受任人處理委任事務，應依委任人之指示，並與處理自己事務為同一之注意。」），此情形下委任人終止委任應屬有正當理由，不致構成不利時期之終止。
（一）律師酬金之計算基礎
依商業事件律師酬金列為訴訟或程序費用之支給標準第3條規定：「本法所稱律師酬金，指當事人、關係人委任律師為程序代理人，或法院依本法為當事人、關係人選任律師為其程序代理人，應由法院核定律師酬金數額作為訴訟或程序費用之一部者。律師與當事人、關係人間約定之報酬數額，不受前項酬金數額之限制。」
另依同標準第5條規定：「前條所定律師酬金，不論選任或委任律師人數，均按件數計算。」
（二）費用返還之判斷標準
委任契約終止後，費用處理應考量：
已完成工作之報酬：若採「審級制」收費，應按已完成之工作比例給付；若採「鐘點費」計算，已提供服務之時數仍需給付。
未完成工作之費用返還：尚未進行之訴訟程序費用應予返還。若律師有過失（如無故不出庭），可能需返還更多費用。
具體計算方式：應檢視委任契約書中關於終止契約之費用約定；若無約定，應依「已完成工作比例」計算合理報酬。
依律師法第101條規定，律師若違反職業倫理規範，可能受懲戒處分。律師應依約履行職務，無正當理由不得拒絕出庭或怠於執行職務。若律師確有違反倫理規範之情事，委任人得向律師公會或律師懲戒委員會提出申訴。
（一）發函通知解除委任
建議以書面（存證信函為佳）通知律師終止委任契約，載明終止事由為律師無法配合開庭，並要求返還未完成工作之費用。
（二）保留相關證據
應保留以下文件：
（三）請求費用明細
要求律師提供已完成工作項目及時數明細，核對是否符合原約定之收費標準。
建議協商原則如下：
參考計算範例：若原委任費用為8萬元（一審級），已開庭2次，尚有3次未開庭，建議給付比例約40%（3.2萬元），要求返還4.8萬元。
（一）向律師公會申訴
可向該律師所屬之律師公會提出申訴，請求公會協調處理費用爭議。
（二）調解程序
可向鄉鎮市區調解委員會聲請調解，費用低廉且快速。
（三）訴訟途徑
若金額在10萬元以下，可向小額法庭提起訴訟，主張不當得利或委任契約終止後之費用返還。
（一）時效考量
應確認下次開庭日期，儘速委任新律師，避免因更換律師影響訴訟進行。
（二）選擇新律師注意事項
（三）參考資源
可參考各地律師公會提供之律師名單，建議先進行免費或付費諮詢，確認律師專業度及配合度。
關於委任人欲解除與律師之委任契約，依民法第549條第1項規定，當事人之任何一方得隨時終止委任契約，因此委任人應有權終止委任。關於費用處理，應依「已完成工作比例」計算合理報酬，未完成部分應予返還。考量律師無法配合開庭可能影響訴訟權益，建議先以書面通知終止委任並協商費用，若協商不成可循申訴或法律途徑解決。同時應儘速尋找新律師接手案件，以免影響訴訟權益。
本意見書僅供參考，具體處理仍需視委任契約內容及個案情況而定，建議攜帶完整資料（委任契約、繳費證明等）尋求律師進行詳細諮詢。
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