車禍傷害案對方是外籍勞工要回越南，我能阻止他們出境嗎？

壹、案件摘要

委任人因車禍事故受傷，已對肇事之外籍勞工提起傷害告訴。惟對方聲稱全家將返回越南，兩個月後始返台，委任人擔心對方逃避刑事及民事責任，尋求法律途徑防止對方離境或確保權益。

貳、法律分析

一、刑事責任

（一）限制出境之法律依據

依刑事訴訟法第93條之2第1項規定：「被告犯罪嫌疑重大,而有下列各款情形之一者,必要時檢察官或法官得逕行限制出境、出海。但所犯係最重本刑為拘役或專科罰金之案件,不得逕行限制之：一、無一定之住、居所者。二、有相當理由足認有逃亡之虞者。三、有相當理由足認有湮滅、偽造、變造證據或勾串共犯或證人之虞者。」

本案情形分析：

1. 對方為外籍勞工，在台可能無固定資產
2. 主動告知將離境兩個月，應有相當理由足認有逃亡之虞
3. 委任人已提起傷害告訴，案件進入偵查程序

（二）限制出境之程序

依刑事訴訟法第93條之2第2項規定，限制出境、出海應以書面記載下列事項：

1. 被告之姓名、性別、出生年月日、住所或居所、身分證明文件編號或其他足資辨別之特徵
2. 案由及觸犯之法條
3. 限制出境、出海之理由及期間
4. 執行機關
5. 不服限制出境、出海處分之救濟方法

（三）限制出境期間

依刑事訴訟法第93條之3第1項規定：「偵查中檢察官限制被告出境、出海,不得逾八月。但有繼續限制之必要者,應附具體理由,至遲於期間屆滿之二十日前,以書面記載前條第二項第一款至第四款所定之事項,聲請該管法院裁定之,並同時以聲請書繕本通知被告及其辯護人。」

本案建議：考量對方聲稱兩個月後返台，應向承辦檢察官聲請限制出境，以確保刑事訴訟程序得以順利進行。

二、民事責任

（一）侵權行為損害賠償請求權基礎

依民法第184條第1項規定：「因故意或過失,不法侵害他人之權利者,負損害賠償責任。故意以背於善良風俗之方法,加損害於他人者亦同。」

車禍事故若因對方之故意或過失所致，應成立侵權行為，對方應負損害賠償責任。

（二）身體健康受侵害之損害賠償範圍

1. 財產上損害

依民法第193條第1項規定：「不法侵害他人之身體或健康者,對於被害人因此喪失或減少勞動能力或增加生活上之需要時,應負損害賠償責任。」

可請求項目包括：

• 醫療費用
• 工作損失（因傷無法工作之薪資損失）
• 看護費用
• 其他增加生活上需要之費用

2. 非財產上損害

依民法第195條第1項前段規定：「不法侵害他人之身體、健康、名譽、自由、信用、隱私、貞操,或不法侵害其他人格法益而情節重大者,被害人雖非財產上之損害,亦得請求賠償相當之金額。」

委任人因身體健康受侵害，得請求精神慰撫金。

（三）假扣押之保全程序

依民事訴訟法第522條第1項規定：「債權人就金錢請求或得易為金錢請求之請求,欲保全強制執行者,得聲請假扣押。」

本案適用分析：

1. 委任人對對方有損害賠償請求權（金錢請求）
2. 對方將離境，日後可能難以強制執行
3. 可向法院聲請假扣押，保全對方在台財產

聲請假扣押應注意：

• 釋明請求之原因（車禍事故、受傷事實）
• 釋明日後難以強制執行之虞（對方將離境）
• 提供擔保金（通常為請求金額三分之一）

三、行政責任

（一）外籍勞工管理相關規定

依就業服務法第1條規定：「為促進國民就業,以增進社會及經濟發展,特制定本法；本法未規定者,適用其他法律之規定。」外籍勞工在台工作受就業服務法規範。

外籍勞工若有擅自離境或違反聘僱許可等情形，可能涉及行政責任。建議：

1. 向勞動部或移民署通報對方可能擅自離境
2. 聯繫對方雇主，要求雇主善盡管理責任
3. 必要時可向雇主主張連帶賠償責任

（二）強制汽車責任保險

車禍事故若涉及汽機車，依強制汽車責任保險法規定，每輛汽機車均應投保強制險。委任人可直接向對方車輛投保之保險公司申請理賠，不受刑事訴訟進度影響。

強制險給付範圍：

• 傷害醫療費用：最高20萬元
• 失能給付：最高200萬元
• 死亡給付：200萬元

參、處理建議

一、立即性措施（優先處理）

（一）刑事程序面向

1. 向檢察官聲請限制出境

• 準備聲請狀，敘明對方為外籍勞工，有相當理由足認有逃亡之虞
• 檢附對方將離境之證據（通話錄音、訊息截圖等）
• 強調對方無固定居所，若離境將影響刑事訴訟程序進行

2. 向移民署通報

• 檢舉外籍勞工可能非法離境或違反聘僱許可
• 請求協助管制出境

3. 聯繫對方雇主

• 告知車禍事故及刑事告訴情形
• 要求雇主負管理責任
• 必要時可評估對雇主提出連帶賠償請求

（二）民事程序面向

1. 聲請假扣押

• 向法院提出假扣押聲請
• 查詢對方在台財產（薪資帳戶、存款等）
• 準備擔保金

2. 申請強制險理賠

• 向對方車輛投保之保險公司申請
• 準備診斷證明、醫療收據等文件
• 此部分不受刑事訴訟進度影響，可優先處理

二、中期措施

（一）刑事告訴持續進行

• 配合檢察官偵查
• 提供完整證據資料
• 出席偵查庭
• 保存就醫診斷證明書、傷勢照片、醫療費用收據等證據

（二）民事訴訟準備

• 計算損害賠償金額（醫療費用、工作損失、精神賠償等）
• 蒐集證據資料（車禍現場照片、行車記錄器影像、監視器畫面、證人證詞等）
• 評估是否提起附帶民事訴訟

三、長期規劃

（一）若對方確實離境

1. 刑事部分：

• 可能轉為通緝
• 對方再入境時將被逮捕

2. 民事部分：

• 取得勝訴判決後
• 可向法院聲請對在台財產強制執行
• 或透過國際司法互助程序求償（實務上較為困難）

（二）替代方案

• 優先向強制險求償
• 評估對雇主求償可能性
• 考慮調解方案，在對方離境前達成和解

四、注意事項

1. 時效問題：

• 刑事告訴期間：知悉犯人後6個月內（已提告則無此問題）
• 民事請求權時效：2年

2. 證據保全：

• 車禍現場照片
• 行車記錄器影像
• 監視器畫面
• 證人證詞
• 醫療相關文件

3. 和解考量：

• 若對方願意賠償，可考慮在離境前達成和解
• 和解金額應包含：醫療費用、工作損失、精神賠償
• 和解後可撤回刑事告訴（傷害罪為告訴乃論）

肆、結論

關於對方為外籍勞工且聲稱將離境之情形，考量其可能涉及逃避刑事追訴及民事責任，建議委任人採取以下措施：

1. 最優先處理：向承辦檢察官聲請限制對方出境，依刑事訴訟法第93條之2規定，檢察官於必要時得逕行限制出境

2. 同步進行：向移民署通報、聯繫雇主，要求善盡管理責任

3. 保障權益：依民事訴訟法第522條規定聲請假扣押，保全對方在台財產；同時申請強制險理賠

4. 彈性處理：若對方願意賠償，可考慮和解，以確保實際獲得賠償

由於外籍勞工一旦離境，後續求償將極為困難，建議儘速委任律師協助處理，以最快速度完成相關法律程序。本意見書僅供參考，實際個案處理仍需視具體事證及發展情形調整策略，建議尋求專業律師協助。

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