勞保傷病給付與拋棄繼承之影響

請問我要辦理拋棄繼承,可是勞保局那邊我在爸爸死後才去送件申請他未過世前住院的勞保傷病給付,目前已核定未收到款項應該預計下週就會入帳,傷病給付這個算遺產嗎,會不會對我後續辦理拋棄繼承有影響

AI 答覆

壹、案件摘要

您詢問關於父親過世後,您代為申請其生前住院的勞保傷病給付,該筆給付已核定但尚未入帳,預計下週才會收到。您想了解這筆傷病給付是否屬於遺產,以及領取後是否會影響您後續辦理拋棄繼承的權利。

貳、法律分析

一、民事責任

本案主要涉及民法繼承編與勞工保險條例之相關規定。

  1. 勞保傷病給付之性質判斷:

    • 依據《勞工保險條例》第62條規定:「保險給付不得讓與、抵銷、扣押或供擔保。」此條文揭示了勞保給付的特殊性質。勞工保險的各項給付,其目的在於保障被保險人或其受益人的生活,並非被保險人死亡後所遺留的「財產」。
    • 雖然該筆傷病給付是針對您父親生前住院期間所申請,但其性質應屬《勞工保險條例》所定之保險給付。在被保險人死亡後,若有未領取之保險給付,通常會由符合資格的法定受益人(例如繼承人)依規定領取。然而,這筆給付應是直接給付予受益人,而非先成為被繼承人(您父親)的遺產,再由繼承人繼承。
    • 因此,該筆勞保傷病給付,應屬受益人(即您)基於《勞工保險條例》所取得的固有權利,而非您父親的遺產。
  2. 領取勞保傷病給付對拋棄繼承之影響:

    • 依據《民法》第1174條規定,繼承人得拋棄其繼承權。拋棄繼承應於知悉其得繼承之時起三個月內,以書面向法院為之。
    • 《民法》第1176條之2規定:「繼承人於繼承開始後,為遺產之處分,或為其他足以承認繼承之行為者,不得拋棄繼承。」此條文旨在避免繼承人一面處分遺產,一面又主張拋棄繼承,造成法律關係混亂。
    • 由於前述勞保傷病給付應不屬於您父親的遺產,您領取該筆給付的行為,應不構成「處分遺產」或「承認繼承」的行為。因此,領取該筆勞保傷病給付,應不影響您後續辦理拋棄繼承的權利。

二、刑事責任

本案情境應不涉及刑事責任。

三、行政責任

本案情境應不涉及行政責任。

四、其他特殊法規責任

無。

參、處理建議

  1. 關於勞保傷病給付: 您可以安心領取該筆已核定之勞保傷病給付。該筆款項應非屬您父親的遺產,因此領取行為應不影響您辦理拋棄繼承的權利。
  2. 關於拋棄繼承: 您仍應在知悉得繼承之時起三個月內,備妥相關文件(如:死亡證明書、戶籍謄本、繼承系統表、拋棄繼承聲請狀等),向被繼承人(您父親)住所地的地方法院聲請拋棄繼承。請務必注意法定期限,以免逾期而無法拋棄。
  3. 確認其他遺產狀況: 若您父親尚有其他財產或債務,您仍需依法定程序辦理拋棄繼承,以避免繼承相關的法律責任。

肆、結論

關於您父親的勞保傷病給付,其性質應非屬遺產,您領取該給付的行為,應不影響您後續辦理拋棄繼承之效力。建議您仍應於法定期限內,依法定程序向法院聲請拋棄繼承。

本意見書僅供參考,實際處理仍應視具體情況調整,並諮詢合格律師。

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