仲介中途解約造成損失之求償法律意見

壹、案件摘要

您與外籍看護仲介公司簽訂契約後，若仲介公司於契約履行期間中途解約，導致您方遭受損失，您想了解是否有相關法律問題可主張權利並要求賠償。

貳、法律分析

一、民事責任

本案主要涉及的是契約關係中的民事責任。您與外籍看護仲介公司之間所簽訂的契約，應屬民法上的服務契約或委任契約性質。若仲介公司在契約期間內無故或無正當理由單方終止契約，且此終止行為違反契約約定，則可能構成「債務不履行」中的「給付不能」或「不完全給付」之情形，或依委任契約之規定，其終止時機對您方不利而無正當理由。

依據《民法》第227條之1規定：「債務人因債務不履行，致債權人受損害者，應負賠償責任。」以及《民法》第233條第1項規定：「不履行之損害賠償，除法律另有規定或契約另有訂定外，應以填補債權人所受損害及所失利益為限。」

若本案仲介公司中途解約，且其行為不符合契約約定或法律規定之正當理由，並因此造成您方實際的損害（例如：需額外支付費用尋找新的看護、看護空窗期導致的照護成本增加、精神上之損害等），您方應得依據上述民法規定，向仲介公司主張債務不履行之損害賠償責任。賠償範圍應以您方所受之損害及所失之利益為限，且該損害與仲介公司之解約行為間，應有相當因果關係。

此外，若契約性質為委任契約，依《民法》第550條規定：「委任關係，得隨時終止。但當事人之一方，於不利於他方之時期終止契約者，應負損害賠償責任。但其終止之原因，非可歸責於終止之人者，不在此限。」因此，即使委任契約原則上可隨時終止，但若仲介公司於不利於您方的時機終止，且無可歸責於其自身之原因，仍應負損害賠償責任。

二、刑事責任

本案情境主要涉及契約履行與損害賠償，應屬民事糾紛範疇，通常不涉及刑事責任。除非仲介公司有詐欺等故意犯罪行為，否則單純的契約中途解約，應不成立刑事犯罪。

三、行政責任

本案情境主要為私人間之契約糾紛，通常不涉及行政責任。然而，若仲介公司有違反《就業服務法》或其他相關法規之行為（例如：非法仲介、超收費用等），則可能另有行政罰鍰等行政責任，但此與您方主張損害賠償之民事請求權為不同層次之問題。

四、其他特殊法規責任

目前看來，本案主要適用《民法》關於契約及損害賠償之規定，尚無其他特殊法規責任應特別適用。

參、處理建議

1. 檢視契約內容：首先，請仔細審閱您與仲介公司簽訂的契約，確認其中關於解約條件、違約責任、損害賠償等條款的約定。契約條款將是判斷仲介公司解約是否合法及您方可請求賠償範圍的重要依據。
2. 蒐集證據：請妥善保存所有與仲介公司往來的書面文件、通訊紀錄（如簡訊、電子郵件、通話錄音等），以及因仲介解約所導致的各項損失證明（如：尋找新看護的額外費用單據、因看護空窗期產生的其他照護費用、醫療證明等）。
3. 發函催告或存證信函：您可以考慮向仲介公司發出存證信函或律師函，明確指出其違約行為，並要求其限期賠償您的損失。這有助於明確雙方權利義務，並作為未來訴訟的證據。
4. 協商與調解：在提起訴訟前，建議可嘗試與仲介公司進行協商，或向各地方政府勞工局（若涉及外籍勞工相關爭議）或鄉鎮市區公所調解委員會聲請調解，尋求和解的可能性。
5. 提起民事訴訟：若協商或調解無果，且您方損失明確且有證據支持，則可考慮向法院提起民事訴訟，請求仲介公司賠償您的損失。

肆、結論

關於您與外籍看護仲介簽約後，若仲介中途解約造成您方損失之情形，應屬民事契約糾紛。若仲介公司無正當理由或違反契約約定而終止契約，應屬債務不履行，您方可能得依《民法》相關規定，向仲介公司請求損害賠償。建議您應先檢視契約內容並蒐集相關證據，再評估透過協商、調解或訴訟等途徑主張權利。

本意見書僅供參考，實際處理仍應視具體情況調整，並諮詢合格律師。

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