搬遷同意書中固定裝潢之廢棄物認定爭議

股權轉讓罰則效力諮詢

我先生在2020年時有跟另一間店的店長口頭說好各持10%在對方的店股份，但因為對方離職後要我們買下股份，由於大老闆有說過不能私自做這件事情，但因為當下無法解決，所以有跟老闆告知，老闆當下當了第三方協助我們將股份讓渡給我先生 老闆當下擬定的書上有寫保留追訴權， 之前入股的其中一點有寫擅自販售股份之人罰鍰股份10倍金額 當下老闆沒有懲處也沒有罰鍰，跟我先生合作至今，但因為我們因現況想要退股，請問他之前擬定的懲罰還有法律效力嗎？

無憑證借款予大陸人士之追討分析

爺爺借2萬五給大陸的人沒有證據要的回來嗎

公司廢止後董事債務責任疑義

公司借款，且公司已廢止還未清算，距廢止已過10年，但民事執行處函將董事列為債務人，且無簽連帶保證人，應該要提哪一種書狀聲明非債務人?適用'民事異議之訴狀（債務人）'? 或者須賠款?

工程款項拖欠追討法律意見

目前遇到本人受委託管理工程施作，原先約定按月請款後因業主財務周轉問題改為按階段請款(例如:1樓水泥澆置完成、基礎澆置完成...以此類推)，至4/29日完成1樓階段性水泥澆置後我提送請款單，至今日用各種理由拖延尚未給付約290萬元工程費用，我應該怎麼要回這筆錢

公司負責人死亡積欠薪資，如何取得工資墊償債權憑證

公司積欠薪資，因為負責人死亡，透過勞工局調解後因資方無法出席而不成立結案，我們已申請並通過歇業認定。前幾天得知法院有指派臨時管理人，想請問目前如果我們要申請工資墊償，債權憑證的部分 要如何得到呢？要透過支付命令還是民事訴訟🙏🏻謝謝

雇主不當要求、簽本票及恐嚇行為之法律分析

4/24 下午2:30分左右新北市萬華區公司面試，面試過程中，該老闆有詢問我本人目前的經濟狀況、有無欠款….等其他各種問題，我有回答。 之後有另外一名面試者來面試，老闆讓我先離開公司，讓他面試另一位完，再讓我回去繼續面試，4/24 15:28接到電話回去繼續面試，過程中老闆已經開始喝酒了，然後有陸陸續續問了一些其他的問題，之後跟我說，因為我外面欠銀行債一堆，所以為了讓他有保障，要簽一份勞動契約、一張本票50萬元，才讓我參與這份工作，然後讓我跟他約定3年，不得請假、無故缺席等，不然他就拿本票去裁定，然後要我拿著本票及部分現金拍影片，影片內容大公開是問我本人侯oo 有沒有向老闆（張oo ）借款50萬元，拍完影片後他就把現金收回去了，因為我看他有喝酒所以不敢拒絕他，後面又因為他跟我聊天之後知道我手機沒有繳費，幫我繳了大概5千元，然後又拿了5000現金給我，之後我就回家了。 在任職的期間內，老闆常常在下班之後把我留下來，一直強調要我好好上班、不要亂請假、不來上班、不要對他隱瞞、欺騙的行為….等言語，不讓一定要我好看。 6/2（二）因為我個人有竊盜、業務侵佔的庭要去開，向老闆請了半天假，開完庭之內他就要我立馬打給他，要求我立刻回公司，回公司之後老闆就對我有辱罵的行為，說我為什麼要對他隱瞞這個案件，他就一直重複說，他把我當家人、朋友看待，為什麼要隱瞞他？然後就問我是不是不想做這份工作了，我因為入職有簽了那張50萬元本票、勞動契約，根本就不敢離開這個公司，所以我就跟他說我只想要好好工作，根本沒有想要亂搞，他就說要繼續工作可以，要再簽一張本票來對他有所保障，目的是為了防止我在業主家工作偷拿業主值錢的東西，所以又讓我簽了一張30萬元的本票，並讓我跟他約定6月份薪資要拿2萬元薪水放在另一位同事的身上，來為我之前的案件處理律師費、其餘的費用。 然後過程中他有提到，如果我亂搞就會找人處理我、請一些流氓打我之類的話，把我的本票賣給討債公司。 6/11（四）在公司領薪水之後，放了2萬元在同事阿聖那邊 6/26（五）因為跟家人聊天的時候有談到要每個月存放2萬元在同事那邊，家人覺得不合理，所以家人（媽媽）打電話跟老闆溝通，結果溝通沒有結果就結束了通話，後面老闆又打電話過來問我是不是想搞事情…等的字眼然後老闆就跟家人（媽媽）說要來家裡（租屋處）談，老闆就跑來我的租屋處，叫我下樓帶他上樓，老闆上樓的時候就開始大聲的說話，之後因為發生了一些事情就中斷了理論，老闆走後就跟我說有什麼事等他回國再處理。 6/27（六）早上 老闆打電話要我禮拜一正常去上班。 6/28（日）因為老闆這種脫序的行為，讓我覺得這公司沒辦法待下去，然後跟家人討論完之後就決定不再參與這份工作了。 6/29（一）早上傳給同事阿聖，要離職的事情，請他代為轉告老闆。