前員工竊飲監視存證案

壹、案件摘要

本案為已離職員工未經同意進入飲料店內泡飲料、飲用後未付款離開之案件，需釐清：

1. 是否構成竊盜罪
2. 監視器畫面之證據能力及證據保存範圍

貳、法律分析

一、刑事責任分析

1. 竊盜罪構成要件：

• 行為人未經同意取用店內飲料
• 未付款即離開，顯示不法所有意圖
• 飲料屬他人所有之動產

基於上述事實，應可構成刑法第320條第1項之竊盜罪。

二、證據能力分析

依刑事訴訟法第163條第2項規定：「法院為發見真實，得依職權調查證據。但於公平正義之維護或對被告之利益有重大關係事項，法院應依職權調查之。」

本案監視器畫面：

1. 完整記錄關鍵過程：

• 進店畫面
• 泡飲料過程
• 離店未付款畫面

2. 證據價值評估：

• 雖有死角但不影響關鍵事實之證明
• 應可作為告訴之證據

參、處理建議

1. 證據保存建議：

• 建議保存完整當日監視器畫面
• 重點時段畫面應另行備份
• 製作書面紀錄佐證

2. 法律程序建議：

• 可依刑事訴訟法第163-1條規定提出證據調查聲請
• 準備書面資料說明證據與待證事實之關係

肆、結論

1. 關於竊盜罪之成立，建議可依監視器畫面提出告訴。

2. 考量證據保全需求，建議：

• 保存完整事發當日監視器畫面
• 製作關鍵時段畫面備份
• 蒐集其他輔助證據（如：離職相關文件）

本意見書僅供參考，實際處理仍應視具體情況調整，並諮詢合格律師。

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