我在公司從業兩年，但是主管不喜歡我，我沒有犯什麼嚴重的錯誤，公司就在上周沒有預告直接把我的業務都移除，不讓我繼續執行職務，應該是要解雇我，我要怎麼做?
當事人於公司任職兩年，未有重大違規情事，公司未經預告即移除其所有業務職務，疑似有意進行解僱。
依勞動基準法第11條規定，雇主非有下列情事之一者，不得預告勞工終止勞動契約：
本案中，雇主未說明終止契約之法定事由，應不符合上述任一要件。
依勞動基準法第14條第1項第6款規定，雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞者，勞工得不經預告終止契約。本案中，雇主未經預告即移除業務，可能已構成違反勞動契約之情形。
若勞工欲依此終止契約，應依同條第2項規定，於知悉損害結果之日起30日內為之。
依勞動基準法第17條第1項規定，資遣費計算方式為：
考量本案雇主之行為可能涉及違反勞動基準法相關規定，建議當事人應：
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