職災訴訟費用與勝訴機率諮詢

壹、案件摘要

本案涉及職業災害訴訟及訴訟費用負擔之法律問題。當事人詢問職災訴訟勝訴可能性及訴訟費用負擔方式。

貳、法律分析

一、職災認定標準

依中華電信股份有限公司從業人員退休撫卹及資遣辦法第9條第2項規定，職業災害應具備下列情形之一：

1. 因執行職務所生之危險以致死亡
2. 因公差遇險以致死亡
3. 因工作處所發生意外以致死亡
4. 因辦公往返遇意外危險以致死亡
5. 因罹患職業病以致死亡
6. 其他依法令規定屬因公或職業災害以致死亡

二、職災補償

1. 醫療給付部分 依全民健康保險保險人受託辦理職業災害保險醫療給付費用償付辦法第2條規定，職災保險給付應包含：

• 住院及門診醫療費用
• 住院膳食費

2. 死亡補償 若不幸發生死亡情形，依中華電信股份有限公司從業人員退休撫卹及資遣辦法第11條規定：

• 給與五個基數之喪葬費
• 一次給與四十個基數之死亡補償

三、訴訟程序建議

1. 舉證責任

• 應蒐集完整醫療診斷證明
• 保存工作場所、工作內容等相關證據
• 確保事發經過之人證物證

2. 訴訟費用減免

• 可依勞資爭議處理法申請訴訟費用減免
• 評估是否符合法律扶助資格

參、處理建議

1. 訴訟前準備

• 完整蒐集相關證據資料
• 向主管機關申請職災認定
• 尋求專業法律諮詢

2. 善用法律資源

• 申請訴訟費用減免
• 尋求法律扶助
• 考慮調解方案

肆、結論

考量職災訴訟之勝訴關鍵在於因果關係之舉證，建議：

1. 應完整蒐集相關證據資料
2. 善用各項法律扶助資源
3. 注意法定請求期限
4. 尋求專業法律人士協助評估

本意見書僅供參考，實際處理仍應視具體情況調整，並諮詢合格律師。

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