醫師職場暴力傷害護理人員案

壹、案件摘要

醫師在手術過程中對護理師有以下不當行為:

1. 對護理師罵三字經
2. 以電燒筆戳護理師的手，造成護理師手部紅腫

貳、法律分析

一、民事責任

1. 依民法第184條第1項規定：「因故意或過失，不法侵害他人之權利者，負損害賠償責任。故意以背於善良風俗之方法，加損害於他人者亦同。」醫師以電燒筆戳護理師之行為，應構成故意侵權行為。

2. 依民法第195條第1項規定：「不法侵害他人之身體、健康、名譽、自由、信用、隱私、貞操，或不法侵害其他人格法益而情節重大者，被害人雖非財產上之損害，亦得請求賠償相當之金額。」護理師可能得請求精神慰撫金。

二、行政責任

依醫師法第25條規定，醫師有下列情事之一者，由醫師公會或主管機關移付懲戒：

1. 應構成第1款「業務上重大或重複發生過失行為」
2. 應構成第4款「執行業務違背醫學倫理」
3. 可能構成第5款「前四款及第二十八條之四各款以外之業務上不正當行為」

參、處理建議

1. 建議護理師向醫院提出申訴，要求調查並處理
2. 可向醫師公會或主管機關檢舉，依醫師法第25條規定請求懲戒
3. 得依民法第184條及第195條提起民事訴訟，請求損害賠償
4. 建議保存相關證據：
   • 傷害之照片與診斷證明
   • 目擊證人證詞
   • 相關監視錄影或錄音資料

肆、結論

1. 考量醫師行為可能涉及民事侵權責任，建議護理師保全證據並尋求法律協助
2. 關於醫師違反醫療倫理之行為，建議向相關主管機關提出檢舉

本意見書僅供參考，實際處理仍應視具體情況調整，並諮詢合格律師。

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